Melanie Kornau
Angestellt, Referent Personalentwicklung, Stadler Rail AG
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Melanie Kornau
Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Nov. 2022
Referent Personalentwicklung
Stadler Rail AG
Position in der Personalentwicklung Zu meinen Aufgaben gehören: - Weiterbildungsorganisation - Aufbau eines Kompetenzmanagements - Arbeiten innerhalb eines learning Management Systems - Erstellung von webbasierten Trainings - Beratung und Hilfestellung bei Mitarbeitendenfragen
4 Monate, Mai 2022 - Aug. 2022
Auslandsaufenthat
Südamerika
3 Jahre und 9 Monate, Sep. 2018 - Mai 2022
Leitende Fachexpertin in der Bildungsberatung
IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Folgende Aufgaben umfassten die Position: Beratung: - Beratung in Kundenanfragen und Ausarbeitung individueller Lösungen Schulung und Einarbeitung: - Konzeption und Durchführung von Schulungen, insbesondere virtuell - Koordination und Organisation des Onboarding-Prozesses Konzeptionelle Aufgaben: - Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Kommunikationswegen und -instrumenten - Integration des Projekts in die bestehende Unternehmensstruktur - Unterstützung in Qualitätsmanagement bezogenen Aufgaben
1 Jahr und 2 Monate, Juni 2017 - Juli 2018
Auslandsjahr
Work&Travel
11 Monate, Aug. 2016 - Juni 2017
Werkstudentin
Zentralverband des Deutschen Handwerks
Projektmitarbeit zur internationalen Berufsbildungszusammenarbeit
Tutorin des Fachgebiets der pädagogischen Psychologie
4 Monate, Apr. 2016 - Juli 2016
Praktikantin
Zentralverband des Deutschen Handwerks
Tätigkeiten im Bereich der beruflichen Bildung
4 Monate, März 2015 - Juni 2015
Werkstudentin
Akademie für berufliche Bildung gGmbH
1 Jahr und 6 Monate, Mai 2013 - Okt. 2014
Ehrenamtliche Mitarbeiterin
Malteser Hilfsdienst e.V
2 Monate, März 2014 - Apr. 2014
Praktikantin
AWO Kreisverband Magdeburg e.V.
2 Monate, Feb. 2014 - März 2014
Praktikantin
Landesvereinigung für Gesundheit Sachsen- Anhalt
Ausbildung von Melanie Kornau
2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2014 - Apr. 2017
Bildungswissenschaft- Organisation und Beratung
Technische Universität Berlin
Inhalte des Studiums in: Pädagogik, Psychologie, BWL, Human Resources, Berufliche Bildung, Kommunikation und Beratung, Interkulturelle Kompetenz, Forschungsmethoden, Bildungsmanagement
3 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2014
Bildungswissenschaft
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Fähigkeit Lern- und Bildungsbedingungen zu diagnostizieren, Lern- und Bildungsumgebungen zu konzipieren, zu gestalten und zu evaluieren. Der Fokus wurde dabei auf die Bereiche Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung/Wissensmanagement gelegt.