Melanie Ardizzone

GSUS Project Sourcing & Lifecycle Management Engineering & Construction

- Vorselektion geeigneter Kandidaten sowie deren Betreuung von Anfang bis Ende des Recruitingprozesses - Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Stabsleiter der jeweiligen Vorstände - Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten in Netzwerken, - Interview- und Assessment Center Organisation - Führen von Telefoninterviews und persönlichen Interviews - Begleitung von Assessment Centern im Backoffice oder als Beobachter - Repräsentation der Deutschen Telekom AG auf Messen

-Durchführung des internen Recruitings für die DTAG und deren Tochtergesellschaften -Erstellung und Ausgestaltung von Stellenausschreibungen -Überprüfung der Bewerbungsunterlagen auf Bewerbungsberechtigung -Beratung von Bewerbern und Führungskräften -Betreuung der Führungskräfte während der gesamten Ausschreibungszeit -Enge Absprachen mit den HR Business Partnern, HR Service und dem Betriebsrat -Zu-und Absagenmanagement -Organisation von eignungsdiagnostischen Verfahren

-Assistenz der Leiter und der Teams -Terminkoordination -Reisemittelbestellung und –abrechnung -Bestellung von IT-Dienstleistungen -Rechnungsbearbeitung -Zeiterfassung

Personal

Zusatzqualifikation Fremdsprachenkorrespondentin (engl.)