Maya Spörk

offen für Neues

Angestellt, HR-Bereichsleiterin / HR Generalist, keine

Abschluss: 2002, Personalfachfrau mit eidg. FA

Region Zürcheroberland, Schweiz

Über mich

Mit gut 20 Jahren HR-Erfahrung, weiss ich, dass Personalwesen mehr als ein Job ist, ist es eine Berufung. Man arbeitet für Menschen in und für das Unternehmen. Die Vielseitigkeit die diese Aufgabe mit sich bringt lässt es auch heute für mich immer wieder zu spannenden Herausforderungen kommen, was ich sehr schätze, wobei ich immer wieder dazulernen kann. Als dynamische Person mag ich es neben dem Tagesgeschäft auch das Personalwesen attraktiv und der Zeitgerecht zu halten, sei es mittels intern Abläufen oder Hilfsmitteln. Gerne auch in/mit einem Team.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalverantwortung
Fundierte Basiskenntnisse: vom operativem Tagesges
Personalmanagement
Personalwesen
Arbeitsrecht
Lohnbuchhaltung
Lehrlingsausbildung
Recruiting
Reisebereitschaft
Jahresabschluss
Soziale Kompetenz
Fachkompetenz
Projektarbeit
Mitarbeiter
Personalcontrolling
Personalbetreuung
Controlling
Projektmanagement
Personalentwicklung
Personalmarketing
Schulung
Personalberatung
Case Management
Betriebliches Gesundheitsmanagement
IT-Affinität

Werdegang

Berufserfahrung von Maya Spörk

  • Bis heute

    HR-Bereichsleiterin / HR Generalist

    keine

    - Rrekrutierung - On- / Offboarding - Personalmarketing - Payroll inkl. Jahresabschluss - Personalbetreuung/-beratung - Personalentwicklung inkl. Schulung - Arbeitsrecht - Controlling - Führung - Leitung &Mitarbeit in HR-Projekten - Reglemente Aufsetzen und lancieren - Prozesslandschaft erstellen inkl. Unterprozesse - Aufbauen und einrichten von HR-IT Instrumenten (Lohn- und Zeitmanagementtools)

Ausbildung von Maya Spörk

  • 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2001 - Okt. 2002

    Personalfachfrau mit eidg. FA

    Personalfachfrau mit eidg. FA

    - Rekrutierung - On- / Offboarding - Personalmarketing - Payroll inkl. Jahresabschluss - Personalberatung - Personalentwicklung inkl. Schulung - Arbeitsrecht - Führung - Leitung &Mitarbeit in HR-Projekten - Reglemente erstellen - Prozesse erstellen - HR-Instrumente einrichten

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Niederländisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Ganzheitliches HR Management
Beratung
Entwicklung
Projektmanagement
Verantwortung
Arbeitsrecht
Controlling
Support
HR Payroll
Marketing

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z