Matthias Speth

Bis 2019, Global Head of People & Organizational Development, Evonik Industries AG

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

creativity
Kreativität
Arbeitserfahrung in China und Asien
HR Management
Intercultural Management
Employer Branding
HR Management China und Asien
Asien
Mitarbeiterbindung in Asien
Recruitment
Change Management
Head of Department
Arbeitserfahrungen aus China und Singapur
Academic studies

Werdegang

Berufserfahrung von Matthias Speth

  • Bis heute 5 Jahre, seit Juli 2019

    Senior Vice President Human Resources, Nutrition & Care

    Evonik Operations GmbH

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2016 - Juni 2019

    Global Head of People & Organizational Development

    Evonik Industries AG
  • 4 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2016

    SVP Human Resources Asia

    Evonik Industries AG

    Based in Shanghai

  • 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2009 - Dez. 2012

    SVP Human Resources Asia/Pacific

    Schaeffler Holding (China) Co., Ltd.

  • Senior Director Global Talent Management

    Philips International B.V.

  • HR Director

    Degussa AG

  • VP Human Resources

    Degussa (China) Co., Ltd.

  • HR Director (Business Partner)

    Degussa AG

  • HR Manager

    ASTA Medica AG

Ausbildung von Matthias Speth

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2013 - Sep. 2017

    Coaching

    International Coaching Federation

  • 6 Monate, Feb. 1997 - Juli 1997

    Internationale BWL

    École supérieure du commerce extérieur Paris

  • International Business Management, HR Management

    Fachhochschule Mainz (University of Applied Sciences Mainz);

    Ecole Superieure du Commerce Exterieur Paris

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Chinesisch

    Grundlagen

Interessen

Traveling
Reisen
Asia
Asien
Machine learning
Blended learning
Learning
Organisational Change Management
Internationale BWL

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z