Martina Reisch

Angestellt, HR Generalist, Onapsis Europe GmbH

Abschluss: Master of Science, FOM – Fachhochschule fuer Oekonomie und Management

Heidelberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Master of Science in Human Resources Management

Master-Thesis im Bereich Personalentwicklung

Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften

Bachelorthesis: Analyse des Wirkzusammenhanges zwi

Kundenzufriedenheit und Unternehmenserfolg.

Ausbildung zur Bürokauffrau bei der Deutschen Bund

Erfahrung im Bereich des Personalrecruitments

Erfahrung in HR

Kaufmännische Kenntnisse

Personalwesen

Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2016
HR Generalist
Onapsis Europe GmbH
6 Monate, März 2016 - Aug. 2016
Masterandin Human Resources
FANUC Deutschland GmbH
Erstellung der Master-Thesis im Bereich der Personalentwicklung
1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2014 - Feb. 2016
Human Resources
Areus Engineering GmbH
1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2013 - Aug. 2014
Recruitment Consultant
Computer Futures, ein Geschäftszweig von SThree
Besprechung des Anforderungsprofils mit Unternehmen; Recruiting von passenden Bewerbern über Stellenanzeigen, eigene Datenbank und Social Media Tools; Auswahlgespräche/Bewerbungsgespräche führen; Prozessbetreuung bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages
6 Monate, Okt. 2012 - März 2013
Aushilfe im kaufmännischen Bereich
MS-Graessner GmbH & Co.KG
Erstellung einer Mitarbeiterbefragung; Mithilfe bei der Betreuung der Auszubildenden; Diverse kleinere Arbeiten im Bereich der Erstellung des Jahresabschlusses
7 Monate, März 2012 - Sep. 2012
Praktikum: Einkauf von Nicht-Produktionsmaterial Mercedes Benz-Bank-Gruppe & DFS
Daimler AG
3 Monate, Juli 2009 - Sep. 2009
Bürokauffrau in der Abteilung Banken und Finanzaufsicht
Deutsche Bundesbank
Datenerfassung in den verschiedenen bankaufsichtlichen Datenbanken Erfassung von Jahresabschluss- und Prüfungsberichtsdaten „Nachcodierung“ von Millionenkredit-Meldedaten Beteiligung an der Erstellung einer elektronischen Dokumentenablage in der DV-Anwendung BAKIS-IMP Bürodiensttätigkeiten

2 Jahre, Sep. 2014 - Aug. 2016
Human Resources Management
FOM – Fachhochschule fuer Oekonomie und Management
3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2013
Wirtschaftswissenschaften
Universität Hohenheim
- Marktorientierte Unternehmensführung und Marketing - Interne Managementfunktionen - Konsumentenverhalten Bachelor-Thesis zum Thema: "Analyse des Wirkzusammenhanges zwischen Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenzufriedenheit und Unternehmenserfolg"

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

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