Martin Lang

bildet sich zurzeit weiter. 🎓

Angestellt, Stellvertretender Informationssicherheitsbeauftragter, Kreissparkasse Tübingen

Student, Betriebswirtschaftslehre - Digitale Transformation, AKAD Hochschule Stuttgart

Tübingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching
BWL
Vertriebsmanagement
Effizienzsteigerung
Veränderungsmanagement
Veränderungsprozesse
Führungserfahrung
Führung
Mitarbeiterentwicklung
Projekte
Change Management
Erfahrung in Projektarbeit
Projektarbeit
Unterstützung Projektleiter
Digitalisierung
Digitale Transformation
Innovation
Innovationsmanagement
Innovative Lösungen
Einsatzplanung
Erstellung von Schulungsunterlagen
Entwicklung von Schulungskonzepten
Workflow-Optimierung
Vertriebs-Management
Chatbot
Digitale Trends
Ertrags- und Effizienzsteigerung
Optimierung Prozessabläufe
Mitarbeit in Projektaufgaben
Geschäftsprozesse
Mitarbeitergespräche
Vertriebserfahrung
Vertrieb
Teamfähigkeit
Teamentwicklung
Teamleitung
Teamleitererfahrung
Unternehmenskultur
Entwicklung Unternehmenskultur
Nachhaltigkeit
Organisation
Organisationstalent
Technologie

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Lang

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Mai 2023

    Stellvertretender Informationssicherheitsbeauftragter

    Kreissparkasse Tübingen
  • 2 Jahre, Apr. 2021 - März 2023

    Agent mit fachlicher Führung und Coachingfunktion

    Volksbank in der Region eG

    KundenDialogCenter Fachliche Führung (Einsatzplanung), Unterstützung, Schulung und Coaching, Inbound und Outbound, Prozessoptimierungen, Verantwortung und Mitwirkung bei Sonder- bzw. Projektaufgaben (unter anderem: Omnikanal-/ Vertriebsplattform und Kundenchat), (Organisatorische) Mitarbeit und Unterstützung bei Fusionsprojekten „Omnikanalbank“, „Privatkunden“ und „Baufinanzierung“, Mitglied Zukunftswerkstatt, Coaching, Mitarbeit/Umsetzung von fusionsbedingten Veränderungen, Mitwirkung in Projekten

  • 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 2018 - März 2021

    Gruppenleiter

    Kreissparkasse Tübingen

    Vertriebsmanagement - Mobiles Einsatzteam Disziplinarische und fachliche Führung (ca. 25 Personen) inkl. Einsatzpl. und Mitarbeiterentw., Aufbau/Entwicklung des Mobiles Einsatzteams, Umsetzung/Entwicklung/Unterstützung bei Maßnahmen/Projekten für Ertrags- und Effizienzsteigerung, Unterstützung, Schulung und Coaching, Verfassung Prozessabläufe, Mitwirkung bei der Einführung einer multikanalfähigen Vertriebsanwendung, Einführung Chatbot und digitaler Empfang, Verantw./Mitwirkung bei Sonder- bzw. Projektaufg.

  • 2 Jahre und 7 Monate, Mai 2016 - Nov. 2018

    Sachbearbeiter

    Kreissparkasse Tübingen

    Vertriebsmanagement Umsetzung, Entwicklung und Unterstützung bei Maßnahmen und Projekten für Ertrags- und Effizienzsteigerung, Vorbereitung und Umstellung von Filialen auf SB-Kasse, Unterstützung, Schulung und Coaching, Mitwirkung bei der Einführung auf eine neue multikanalfähige Vertriebsanwendung, Verfassen von Anleitungen/Prozessabläufen, Koordination von Personalreserven (Vertretung), Verantwortung und Mitwirkung bei Sonder- bzw. Projektaufgaben und Projekten.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2015 - Mai 2016

    Nachwuchskraft/Personalreserve

    Kreissparkasse Tübingen
  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2012 - Jan. 2015

    Bankkaufmann

    Kreissparkasse Tübingen

Ausbildung von Martin Lang

  • Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit März 2018

    Betriebswirtschaftslehre - Digitale Transformation

    AKAD Hochschule Stuttgart

    Berufsbegleitendes Fernstudium. BWL-Grundlagen, Management der digitalen Transformation, wertorientierte Führung in Veränderungsprozessen, Herausforderungen des technologischen Wandels und von datenbasierten Prognosen Gestaltung von effektivem Technoligie- und Innovationsmanagement sowie strategisches Management innerhalb der Digitalisierung.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Italienisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen
Angeln
Kunst
Formel 1
Motorsport

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z