Marcel Bregler

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess • Konzeption der Recruiting Strategie inkl. Budgetplanung sowie Mitwirkung bei der allgemeinen Strategieplanung • Direkte Zusammenarbeit und Reporting an den Vorstand • Beratung und Betreuung der Kunden des Consulting-Bereichs • Active Sourcing über verschiedene Plattformen • Repräsentation des Unternehmens auf Messen • Verantwortung für Werkstudenten und Praktikanten • Konzeption, Aufbau und Betreuung des Social Media Marketings

• Unterstützung bei Recruiting Aktivitäten wie Ausschreibungen, Korrespondenz etc. • Sichtung von Bewerbungen und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen • Unterstützung bei der Organisation und Nachbereitung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen • Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen, Vertragsvereinbarungen sowie Korrespondenz mit Behörden und externen Geschäftspartnern • Erstellung eines Konzepts zur Einführung von BGM inkl. Umsetzung • Teilnahme an diversen Job-Messen

• Betreuung und Akquise von Neu- sowie Bestandskunden im Innen- sowie Außendienst • Unterstützung von Kundenprojekten im Anzeigenbereich • Angebotserstellung sowie Abwicklung von Kundenaufträgen • Reklamationsbearbeitung • SAP-Key-User (CRM) – Unterstützung bei der Implementierung eines neuen CRM-Systems