Maike Syben

Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften, Identifikation und Direktansprache von Kandidaten durch Social Business Netzwerke Mein Ziel ist es, Vakanzen schnellstmöglich und passgenau zu besetzen, damit sich meine Auftraggeber auf andere wichtige Dinge konzentrieren können.

Active Sourcing – Identifikation und Direktansprache von Kandidaten durch Social Business Netzwerke, Recruiting-KPIs, Betreuung eines Kunden im Rahmen eines RPO-Vertrages inkl. Onsite-Tage, Reporting, Beratung von Hiring Managern, HR Ansprechpartnern und Kandidaten (Candidate Relationship), End2End Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Hiring, Führen von Telefoninterviews, Sales

Mitarbeitersuche und -auswahl zielgruppengerechte Ansprache von Bewerbern Anzeigenschaltung, Direktansprache in den sozialen Netzwerken, Kampagnenmanagement, Führen von Telefoninterviews, Beratung der Disponenten, Terminkoordination, Bewerberhotline 24/7

Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung, Aufbau mehrerer Produktionsstätten am Standort in Übach-Palenberg, Rekrutierung von gewerblichen, technischen und kaufmännischen Mitarbeitern, Bewerberselektion, Führen von Vorstellungsgesprächen, Teilnahme an Karrieremessen (inkl. Vor- und Nachbereitung), Etablierung neuer Rekrutierungswege, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellen der Bewerberkorrespondenz, Bewerberauswahl, Beratung der Führungskräfte

Lohnabrechnung für bis zu 1.000 Mitarbeiter (gewerblich, kaufmännisch, technisch), Erstellung DEÜV-Meldung und Beitragsnachweise für die Krankenkassen, Kommunikation mit Ämtern, Krankenkassen, Finanzamt und weiterer Behörden, Bearbeitung Pfändungen, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kollegen aus den Service-Centern

Zeiterfassung der Mitarbeiter der Arbeitnehmerüberlassung, Lohndatenprüfung, Faktura, Einarbeitung neuer Kollegen