Lydia Lange

Angestellt, Head of Talent Acquisition, casavi GmbH

Erkrath, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Employer Branding
Candidate Experience
Active Sourcing
Karriere bei TIMOCOM
Digital Recruiting
strategische Weiterentwicklung des Recruitings
Candidate Journey
Personalgewinnung
kompetenzbasierte Interviews
MMI
Interviews
Team leadership
Führungskompetenz
Innovation & Kreativität
Wertschätzung

Werdegang

Berufserfahrung von Lydia Lange

  • Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Nov. 2022

    Head of Talent Acquisition

    casavi GmbH
  • 9 Monate, Feb. 2022 - Okt. 2022

    Team Lead Talent Acquisition

    TIMOCOM GmbH
  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2019 - Jan. 2022

    Team Lead Recruiting & Employer Branding

    TIMOCOM GmbH
  • 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2017 - Sep. 2019

    Team Lead Recruiting

    TIMOCOM GmbH
  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2017

    Senior Recruiter

    TimoCom Soft- und Hardware GmbH

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juni 2014 - Aug. 2016

    Personalreferentin Recruiting

    Wiesmann Personalisten GmbH
  • 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2012 - Mai 2014

    Vertrieb & Marketing

    LSE Logistic Services Essen GmbH & Co. KG

  • 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2010 - Okt. 2012

    Personaldisponentin

    Secretary Plus GmbH
  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2010

    Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau

    Secretary Plus GmbH

Ausbildung von Lydia Lange

  • 4 Monate, Feb. 2012 - Mai 2012

    Personal

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2013

    Personal

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2010

    Secretary Plus GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Recruiting Trends
Digitalisierung
KPI im Recruiting
Recruiting-Bots
Candidate Journey
Reisen
CrossFit

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z