Luisa Oberhäuser

Entwicklung der Corporate Academy weltweit für Führungskräfte auf eine Ausrichtung der Lerninhalte an die strategischen Unternehmensziele - Führung von bis zu 5 Mitarbeitern - Organisationsentwicklung Richtung Digitalisierung, agile Prozesse und New Work - Entwicklung Leadershipkompetenzen - Dialogpartner und Coach für Führungskräfte international & HR - Transformationsprojekte & Change – Entwicklung von innovativen Lernformaten

Leitung von globalen Projekten im Bereich ERP-Systeme, international & cross-functional - Führung bis zu 8 Mitarbeitern - breite Industrieexpertise: Konsumgüter, Pharma, Transport & Logistik, Medien und öffentliche Verwaltung - Recruiting von Mitarbeitern und Beratern - Konzeption und Durchführung von Trainings zur internen Weiterentwicklung, bzw. von Kundentrainings im Rahmen der Projekte

Kooperationsstudiengang und Auslandsaufenthalte mit der Warwick Business School (UK) und der Copenhagen Business School (DK) - Master Thesis an und für die Rajamangala University Thanyaburi, Thailand ‘Internationalization of a Thai University‘