Ludwig Schneider
Angestellt, Senior Personalberater, Katja Schneider UG (haftungsbeschränkt)
Masserberg, Deutschland
Über mich
Die erfolgreiche Begleitung von beruflichen Veränderungsprozessen sowohl auf Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite sind im Zentrum meines Wirkens seit über 25 Jahren. In Transferprozessen nutze ich dabei Erstgespräche, Kompetenzanalysen, Erstellung von Stärkenprofilen,, Analyse von Anforderungen, Weiterbildungsmanagement, Durchführen von den Transferprozess begleitenden Workshops und Arbeitsmarktrecherche. Aufgrund der veränderten Anforderungen durch Corona lag jetzt ein Schwerpunkt auf der schnellen und qualitativen Neukonzeption von Schulungen/Workshops (Zoom, MS Teams, Skype, Webex)
Werdegang
Berufserfahrung von Ludwig Schneider
Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2020
Senior Personalberater
Katja Schneider UG (haftungsbeschränkt)
Headhunting, Unterstützung von Unternehmen bei Change Prozessen, Betreuung von Unternehmen und Mitarbeiter bei Massenentlassungen, Unterstützung von Bewerbern
1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2019 - Nov. 2020
Senior Consultant Placement
APerDi GmbH
•Job- bzw. Vermittlungscoaching •Umsetzung von Profiling/ Bewerbungstraining •Coaching unterschiedlicher Teilnehmer aus gewerblichen, gewerblich-technischen, kaufmännischen Bereich, Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen •Analyse Anforderungen/ Strukturen Arbeits- und Weiterbildungsmarkts •Durchführung Präsentationen und Moderationen •Konzeption Schulungen und Workshops •Analyse fachlicher/ persönlicher Kompetenzen •Akquise Unternehmen, Analyse des Bedarfs der Unternehmen im Bewerbermarkt
19 Jahre und 3 Monate, Jan. 2000 - März 2019
Trainer | Personalberater | Change Management | Coach | Non-Conformist
Ludwig Schneider
training expert / career guide / outplacement management / change management / sale training / customer loyality / innovation management / headhunting
8 Jahre, Jan. 2000 - Dez. 2007
CEO | IT Consultant | Personalberater | Trainer | Headhunter
Ludwig Schneider consulting
Dienstleister für IT-Architekturen sowohl mit klassischer IT-Infrastruktur wie auch im Bereich Digitalisierung, Mobility, Security und IT als Service. IT-Life-Cycle-Management im Interesse der mittelständischen Kunden. Als besonderen Schwerpunkt das Training und die Weiterbildung der Mitarbeiter unserer Kunden, sowie die Unterstützung bei der Auswahl des geeigneten Personals.
1 Jahr und 1 Monat, Jan. 1999 - Jan. 2000
IT Consultant
Softlab AG
Mitarbeit im Jahr 2000 Projekt bei der Generaldirektion der Deutschen Post
6 Jahre und 1 Monat, Juni 1988 - Juni 1994
Vertriebsmitarbeiter
BÄKO EG Regensburg
Ausbildung von Ludwig Schneider
1999 - 2002
computer science
FH Darmstadt
1988 - 1992
political science, philosophy, history
Universität Regensburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen