Lisa Unterweger

Angestellt, HR Business Partner, Huawei Technologies Dusseldorf GmbH

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbetreuung
Organisation
Coaching
Veränderungsmanagement
Change Management
Training on the job
Personalmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Genauigkeit
Stressresistenz
Bewerbermanagement
Recruiting
Arbeitsrecht
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Event-Organisation
Englischkenntnisse
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Lisa Unterweger

  • Bis heute 2 Jahre, seit Juli 2022

    HR Business Partner

    Huawei Technologies Dusseldorf GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2020 - Feb. 2022

    HR Business Partner

    ProGlove

    • Erster Ansprechpartner für Teamleiter und Mitarbeiter • Beratung und Coaching der Teamleiter • Anwendung der Diagnostik des „The Predictive Index“ im Recruiting als auch für Team Work Shops • Organisation, Koordination und Moderation der online Onboarding-Sessions • Umsetzung und Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft • Internationales Recruiting • Mitarbeit bei firmenweiten Surveys und Feedback Runden

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2019 - Sep. 2020

    HR Business Partner

    posterXXL GmbH

    (Restrukturierung innerhalb der Gruppe in 2020) - Erster Ansprechpartner für das Management - Beratung und Coaching - Betreuung aller Mitarbeiter im gesamten Employee-Life-Circle - Koordination und Unterstützung der operativen Personalarbeit - Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung - Recruiting - Aufgaben während der Restrukturierung: o Führen von Kündigungsgesprächen und Verhandlungen o Outsourcing-Trainings für Betroffene

  • 4 Monate, Nov. 2018 - Feb. 2019

    Weiterbildung "Psychologischer und systemischer Coach"

    gGHH

    Während dieses viermonatigen Trainings eignete ich mir Methoden aus den Bereichen Humanistische Psychologie, Lösungsorientierte Beratung, Organisationsentwicklung und Kommunikationspsychologie an.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2016 - Sep. 2018

    Human Resources Manager

    Paymill GmbH

    - Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte - Administrative Verwaltung der Mitarbeiter und Abwicklung von Ein- und Austritten - Begleiten von Veränderungsprozessen (u.a. Betriebsübergang, Einführen neuer Prozesse) - Vorbereitende Gehaltsabrechnung - Recruiting - Verfassen von HR Artikeln für den Firmen Blog (https://blog.paymill.com/de/category/human-resources/) - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Betreuung im Zuge der Insolvenz 2016 und des Betriebsüberganges

  • 2 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2015

    Human Capital Management

    Goldman Sachs Realty Management GmbH

    - Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und Vertragsänderungen auf Deutsch und Englisch - Rechnungsprüfung und entsprechende Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Fachbereichen - Verwaltung der Zeiten und Rechnungen von Mitarbeitern in Arbeitnehmerüberlassung - Unterstützung hinsichtlich der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Reisekostenabrechnungen der Mitarbeiter

  • 2 Monate, Nov. 2013 - Dez. 2013

    Weiterbildung SAP ERP 6.0 im Überblick Personalverwaltung und - abrechnung (HCM)

    WBS Training AG
  • Personalberaterin (Befristete Vertretung)

    Weber Consulting GmbH Managementberatung

  • Assistentin des Vorstandsvorsitzenden

    BRSI e.V. Bundesvereinigung Restrukturierung Sanierung und Interim Management

  • Praktikantin

    Interim International Human Resources GmbH & Co. KG

Ausbildung von Lisa Unterweger

  • 5 Monate, Feb. 2009 - Juni 2009

    Study abroad

    University of the Sunshine Coast, Australia

    Communication, Managing an organisation

  • 5 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2010

    Sozialwirtschaft

    University of Applied Sciences, Kempten

    Personalmanagement, Kosten- und Leistungsträger der Sozialwirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Reisen
Kickboxen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z