Linda Holitzka

- Personalsachbearbeitung im Bereich der Tarifbeschäftigten bzw. der Auszubildenden vom Eintritt bis zum Austritt - umfassende Betreuung der Beschäftigten und Ansprechpartnerin der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen - Führen von Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern - Prüfung der Finanzierung der Beschäftigungsanträge

- Prüfung der Befristungsgründe und Höchstbefristungsdauer für wissenschaftliche Mitarbeiter nach dem WissZeitVG und TV-L - Prüfung und Durchführung der tariflichen Eingruppierung - Personalbetreuung und Sachbearbeitung für die Fakultäten der Humanwissenschaften, Biologie und Theologie - Umsetzung des Tarifvertrags-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts - Entsendung

- Vorbereitende Lohn-- und Gehaltsabrechnung - Mitarbeiterbetreuung nach der Einstellung - Prüfung von tariflichen Zulagen und Entgeltfortzahlungsfristen - Umsetzung des Tarifvertrags-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

- Bewerbermanagement - Führen von persönlichen Vorstellungsgesprächen und Auswahl der geeigneten Bewerber/Mitarbeiter - Mitarbeiter- und Bewerberdisposition - Einsatzbegleitung der Mitarbeiter - Bewerber-/Mitarbeiter-/Kundenbetreuung - Kontrolle der Tätigkeitsnachweise - Vorbereitung der Vertragsunterlagen - Erstellen von Profilen für Kunden

- Bewerbermanagement - Erstellen von Stellenangeboten - Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit (z.B. Erstellen von Stellenanzeigen und Bearbeitung der Vermittlungsvorschläge) - Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen - Auswahl der geeigneten Bewerber - Vorbereitung der Vertragsunterlagen - Vertriebsunterstützung (Erstellen von Profilen für die Kunden, telefonische Kundenbetreuung, Stellenangebote gestalten)

- Vorbereitung und Teilnahme an der Campus meets Company Messe 2012 in Passau - Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen - Bewerbermanagement - Mitgestaltung der Recruiting-Broschüre - Vorbereiten von Kooperationen mit verschiedenen Universitäten

-Praxiseinsätze in verschiedenen Fachabteilungen (Personal, Unternehmenskommunikation, Qualitätsmanagement, Materialwirtschaft/Logistik) - Projektarbeit im Personalbereich zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorbereitung einer Kooperation mit einem örtlichen Fitnessstudio Thema der Bachelorarbeit: "Alternsgerechtes Arbeiten bei der Braun GmbH - Handlungsansätze des Personalmanagements zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit der Belegschaft unter Berücksichtigung des demografischen Wandels"

Personalmanagement, Informationsmanagement