Lili Chen
Angestellt, Manager Global HR Controlling, Kongsberg Automotive
München, Deutschland
Über mich
Responsible for global HR group controlling, - reporting, FTE budgeting with project management expertise in implementing SAP Success Factor People Analytics module and strong involvement in M&A projects and cost efficiency programs.
Werdegang
Berufserfahrung von Lili Chen
Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit März 2022
Manager Global HR Controlling
Kongsberg Automotive
· Lead implementation of Success Factor people analytics module. · Automate reports with other BI tools.(PowerBI, VBA, Thinkcell) · Design and rollout a global FTE planning process. Lead position cleansing program in Success Factor to align with FTE planning. · Initiate concepts and simulation tools for M&A - and labor cost efficiency projects. · Data audit, data alignment, process improvement topics. · Guide HR communities (30+ communities) and a direct reportee.
4 Jahre und 2 Monate, Jan. 2018 - Feb. 2022
HR Controller / Senior HR Controller
Kongsberg Automotive
2 Jahre, Jan. 2016 - Dez. 2017
On leave
On Leave
1 Jahr und 10 Monate, März 2014 - Dez. 2015
HR Controller
Krauss Maffei GmbH
10 Monate, Mai 2013 - Feb. 2014
Business Development / Controlling
RetailOn USA
10 Monate, Mai 2012 - Feb. 2013
Analyst
Accenture GmbH
3 Jahre, Juli 2006 - Juni 2009
Customer training coordinator
Siemens China & Siemens AG Deutschland
Ausbildung von Lili Chen
1 Jahr und 6 Monate, März 2010 - Aug. 2011
International Management
ESB Business School, Reutlingen
Sprachen
Deutsch
Fließend
Chinesisch
Muttersprache
Englisch
Fließend