Laura Rueda Ceballos

El valor añadido de VASS reside en las personas. P

nuestra política de RRHH está orientada a la Gesti

y se fundamenta en cuatro pilares básicos: - Te

y su capacidad de atraer

retener y motivar al mejor talento. - Negocio: or

sentimiento del grupo

orgullo de pertenencia. VASS acompaña a sus cli

siempre desde la alta especialización y la diferen

flexibilidad y sencillez que le caracteriza como e

integrada por perfiles de Administración de Sistem

Seguridad y QA.