Laura Rubio

Projektmanagement im Bereich Prozessoptimierung und -standardisierung (Fokus: Personalprozesse). Monitoring der Übergaben und Schnittstelle für die Zusammenarbeit zwischen Deutschland und die Service Centers in Buenos Aires, Manila und Dalian. Definition und Gestaltung von HR Prozessen im Zusammenhang mit der Auslagerung. Mitglied des Accenture Cultural Diversity Offices. HTML Programmierung von Personalunterlagen.

Konzeptionelle Entwicklung und Durchführung von Seminaren und Workshops für verschiedene Zielgruppen (u.a. Schüler, Erwachsene Frauen) im Rahmen von unterschiedlichen Events (u.a. Sommerakademie, Social Business Women Workshops). Durchführung von monatlichen Informationsvorträgen für neue Mitarbeiter (monatlich ca. 70 Teilnehmer). Betreuung des Accenture Development Partnerships Programms (Förderung und Koordination des Programms, Revision und Verhandlung der herrschenden Richtlinien über das Programm)

Personalreferentin für Praktikanten und Werkstudenten. SAP Pflege und Standard HR Prozessen. Erstellung und Revision von HR Dokumenten. Schnittstellenmanagementfunktion zwischen HR und Offsiteprovidern. Verwaltung der Personalakten

Support bei der Organisation und Koordination von Recruitmentprozessen. Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen im Recruitingsystem TALEO. Datamining und Kommunikation mit Kandidaten. Zeugniserstellung. Erstellung von Process Flows, Handbüchern und Arbeitsanweisungen.

Marktforschung und Übersetzung von Unterlagen. Unterstützung bei der Umstrukturierung der Marketingabteilung. Erweiterung des Marktes im spanischsprachigen Raum. Finanzielle Nachkalkulationen

Zusammenarbeit in der Organisation von akademischen Veranstaltungen. Bilinguale Betreuung von fremden Ausstellern.

Föderalismus, Internationale Beziehungen, Wirtschaft und Globalisierung, Euroäische Integration

Internationales Marketing, Verfassungsrecht, Deutsche Geschichte, Literatur

Betriebswirtschaft, Literatur, Geschichte, Personalwesen