Laura Sophie Jung

*Allgemeine Personalsachbearbeitung *Erstellung personalrelevanter Dokumente *Pflege der Personalakten *On-/Offboarding von Mitarbeiter*innen *Telefonische und schriftliche Mitarbeiterbetreuung *Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen *Vorbereitende Lohnbuchhaltung

*Rekrutierung von Mitarbeiter*innen *Führung telefonischer und persönlicher Interviews in deutscher sowie englischer Sprache *Bewerberkorrespondenz/-management *Kundenkommunikation *Veröffentlichung von Stellenanzeigen *Active Sourcing von neuen Bewerber*innen *Organisation und Durchführung von Bewerbertagen *Eigenverantwortliche Projektarbeit *Administrative Unterstützung der Personalabteilung *Einarbeitung von Kolleg*innen

Rekrutierung von Praktikant*innen für die Hauptverwaltung in Absprache mit den Fachabteilungen (gesamter Bewerbermanagementprozess); Rekrutierung von Festangestellten; Erstellung, Ausschreibung sowie Aktualisierung von Stellenanzeigen; Pflege des Unternehmensprofils auf Stellenportalen sowie der unternehmenseigenen Karrierewebsite; Bewerberkorrespondenz; Organisation und Durchführung von Veranstaltungen; Reisekostenabrechnung; Erstellung personalrelevanter Dokumente (Praktikantenverträge, Zeugnisse, etc.)