Larissa Tudyka

- Betreuung der Auszubildenen und dual Studierenden - Organisation und Betreuung von Praktika - Personalverwaltung (u.a. Arbeitsvertragserstellung, Zeugniserstellung, KPI Reports) - Durchführung des On- und Offboardings - Recruiting (u.a. Arbeit mit Bewerbermanagementtool d.vinci, Führen von Bewerbungsgesprächen) - Personalarbeitgebermarketing (u.a. Besuch von Messen, Schulen)

bei der Magna International Stanztechnik GmbH • Aufnahme (persönlich und telefonisch) von Anliegen an die Personalabteilung • Überprüfen und Ordnen der Personalakten • Neustrukturierung und Sortierung der Weiterbildungsunterlagen • Zuständigkeit für die Ablage • Unterstützung im Tagesgeschäft

Standortübergreifende Unterstützung der HR Business Partner bei der Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen, Tagesgeschäft (u. a. Kontrolle der internen HR-Prozesse, Austrittsprozess, Vertragsanpassungen - u.a. im Rahmen eines Betriebsüberganges §613a BGB); Bereitstellung von Listen, Organigrammen und Präsentationen für Change-Prozesse; Unterstützung bei der Neugestaltung des internen Coaching Prozesses; Mitwirkung beim Thema Kurzarbeit

Kaufmännische Tätigkeiten (Berechtigungsmanagement, Erstellung von Organigrammen, Büroorganisation, Onboarding, Tätigkeiten im Product Management Office (PMO)); Kommunikation (Unterstützung der internen Zusammenarbeit, Erstellung interner Beiträge, Erstellung und Pflege des internen Projekt-Wikis, Erstellung Fragebogen)

Organisation und Durchführung der Ausstellung "Wohin nach dem Studium? Berufswege von Absolvent*innen des Instituts für Erziehungswissenschaft"; Organisation des Caterings (für ca. 100 Leute); Transkription und Analyse von Interviews; Inhaltliche Gestaltung der Ausstellungstafeln; Lektoratstätigkeiten

GHV/NDA-Prozess (Durchführung von Analysen, Empfehlung und Erstellung eines Leitfadens in Abstimmung mit verschiedenen Fachabteilungen), Unterstützung bei Veranstaltungen (Vorbereitung, Nachbereitung, Betreuung) , Recherche, Organisation und Begleitung eines Double Degree Programms mit chinesischen Studenten, Lektoratstätigkeit, Analyse und Präsentation von Hochschulrankings, Pflege von Postfächern und Datenbanken

Schwerpunkte: Personalmanagement, Management und Führung, Masterthesis: Entscheidungsprozesse in Covid-19-bedingten virtuellen Teams

Fokus auf Erwachsenen-/Weiterbildung und Kommunikations- und Arbeitspsychologie; Bachelorthesis: Die Heterogenität des erziehungswissenschaftlichen Arbeitsfeldes als Herausforderung für die berufliche Orientierung von Studierenden