Kristin Geiger

Als Senior Recruiting Consultant helfe ich, offene Positionen mit passenden Talenten zu besetzen. Dafür entwickle ich Recruiting-Strategien, übernehme Suche und Direktansprache, führe Vorauswahl-Interviews und vernetze Kandidaten mit Unternehmen. Dadurch kommen meine Kunden/Kundinnen einfach und schnell mit passenden Talenten in Kontakt und gewinnen Mitarbeitende für sich. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme, als Kunde/Kundin und als Kandidat/Kandidatin.

Als Recruiting Consultant helfe ich, offene Positionen mit passenden Talenten zu besetzen. Dafür entwickle ich Recruiting-Strategien, übernehme Suche und Direktansprache, führe Vorauswahl-Interviews und vernetze Kandidaten mit Unternehmen. Dadurch kommen meine Kunden/Kundinnen einfach und schnell mit passenden Talenten in Kontakt und gewinnen Mitarbeitende für sich. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme, als Kunde/Kundin und als Kandidat/Kandidatin.

· Recruiting im Bereich IT (Fokus: Softwareentwicklung) · Analyse, Nutzung, Erweiterung von gängigen Recruitierungskanälen und Social Media Plattformen · Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen · Führen von Gehaltsverhandlungen · Planung und Repräsentation des Unternehmens auf Messen

· Bestands- und Neukundenbetreuung · Kaltakquise, Cross-Selling · Analyse, Nutzung, Erweiterung von Recruitierungskanälen, Ausbau und Auswahl neuer Social Media Plattformen · Umsetzung von Recrutierungsstrategien in den Bereichen Ingenieure und gehobene Technikerpositionen · Effiziente Einsatzsteuerung der Mitarbeiter, Betreuung der Mitarbeiter · Erstellung individueller Angebote sowie das Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen · Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen

Unternehmensführung, BWL Marketing Medientheorie Medienpraxis