Klaus Stein

Selbstständig, Interim Manager Human Resources Mobil: +49151-12495272, Interim HR Management & Coaching in namhaften Produktions-/Handelsunternehmen

bundesweit, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Compensation & Benefits
operatives & strategisches HR
INTERIM MANAGEMENT HUMAN RESOURCES 20+ Erfahrung H
HR Development
Mitarbeiterführung
Personalpolitik
Standardisierung
Potenzialanalysen
Ethics and Complaince
Expatriate Management
Effektive & effiziente Zusammenareit Betriebsrat
360° Feedback
Personalauswahlverfahren
Personaldiagnostik
Restrukturierung
Labour Relations
Arbeitsrecht
Betreuung und Beratung in allen personalwirtschaft
Career and Conflict coaching - Outplacement
Compensation & Benefits Management
COACHING - certified Systemic Management Coach
Compliance
Reorganisation
Personal-Politik
Hands-on-Mentalität
Microsoft Office
hohe Sozialkompetenz
Allrounder & Generalist
Konfliktmanagement
Vertrauen & Nachhaltigkeit
Zielvereinbarung Kaskadierung Messung
Moderationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Klaus Stein

  • Bis heute 11 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2013

    Interim Manager Human Resources Mobil: +49151-12495272

    Interim HR Management & Coaching in namhaften Produktions-/Handelsunternehmen

    Interim Manager & Systemic Management Coach, Beratung & Coaching der Geschäftsführung/Human Resources Führung, Kommunikation & HR-Strategie bei IMS Gear, Eaton Filtration Group, Eaton Vehicle & Hydraulics, DKV Mobility Services, Beratung & Coaching hinsichtlich Personalentwicklung (Change Management, Einführung 180° Feedback, Management Assessment Prozesses, Effizienz & Effektivität in der Kommunikation, Konfliktmanagement, Unternehmenswerte, Führung & Teambuilding), internationale Vergütungssysteme

  • 11 Jahre und 8 Monate, Mai 2001 - Dez. 2012

    Vice President Human Resources

    Kautex Textron

    Führungsverantwortung des gesamten Personalbereichs, 20 +Standorten mit 65 MitarbeiterInnen weltweit: Personalentwicklung, Karriere & Nachfolgeplanung, Vergütung & Sozialleistungen, Ethics & Compliance, Kultur & Veränderungsmanagement, Führungskräfte- Coaching, MitarbeiterInnen-bezogene(r) Aufbau/Schließung von Werken, Arbeitsrecht, Arbeitnehmerbeziehungen einschließlich Verhandlungen mit Betriebsräten/Gewerkschaften im In- und Ausland, Stellenbewertungen & Benchmarking, Rekrutierung, Expatriate Mgt

  • 13 Jahre und 4 Monate, Jan. 1988 - Apr. 2001

    Direktor Human Resources

    Mallinckrodt Medical GmbH

    Compensation Mgr Europe, HR Director Europe mit ppa. Leittung der Personalabteilung mit 8 MitarbeiterInnen in Europa. Organisationsentwicklung, intensives Rekrutieren, Arbeitsrvertragsecht. Geschäftsleitungsmitglied, das schnelle/hohe Wachstums gesichert durch Aufbau einer neuen Aussendienstorganisation in Europa, insbesondere Deutschland.Einführung einer Betrieblichen AV,Stellenbewertung, marktorientierte Vergütung & Benchmarking. Entwicklung & Einführung eines Bonusplanes. M&A

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 1985 - Dez. 1987

    Assistant Human Resources

    Continental AG
  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1982 - Sep. 1985

    Assistant Human Resources

    Wella AG

Ausbildung von Klaus Stein

  • 10 Jahre und 4 Monate, Sep. 1975 - Dez. 1985

    HR und Marketing

    Fachhochschule Lshfn Mainz

    HR und marketing

  • Human Resources & Marketing

    Ludwigshafen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Segeln Ost- und Nordsee
Bergwandern
Fitness
Digitale Transformation

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z