Kirsten Homberg
Angestellt, People & Culture Development / Team Lead Active Sourcing, STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Köln, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Kirsten Homberg
Bis heute 5 Monate, seit Feb. 2024
People & Culture Development / Team Lead Active Sourcing
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2021 - März 2024
People & Culture Development / Recruiterin
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
- Besetzung verschiedener Zentral- und Dienstleistungsfunktionen, inkl. Erarbeitung einer zielgerichteten Recruiting-Strategie - Projektarbeiten im Rahmen der Professionalisierung interner HR-Prozesse für den gesamten Konzern - Strategische und konzeptionelle Mitarbeit bei Recruitingthemen - Umsetzung von OKR-Projekten im Bereich Recruiting - Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem Betriebsrat
5 Jahre und 10 Monate, Nov. 2015 - Aug. 2021
Senior-Recruiterin / Agiler Teamcoach
Wiesmann Personalisten GmbHKomplette Betreuung des Recruitingsprozesses für ausgewählte Projekte im Bereich Fach- und Führungskräfte für verschiedene Branchen: Bewerberauswahl, Bewerbermanagement, Active Sourcing, Direktansprache & Ident, Vorstellungsgespräch führen und begleiten In charge of recruitingprocesses for specialist- and executivesearch in various business sectors: candidate selection and management, active Sourcing, direct approach and ident, job interviewing
1 Jahr und 8 Monate, März 2014 - Okt. 2015
Mitarbeiterin Recruiting und Personaladministration
BleckmannSchulze GmbH | Experte für Personalvermittlung & RekrutierungSchreiben und Schalten von Stellenanzeigen, Erstellen von Bewerberprofilen, Erstellung von Arbeitsverträgen und Einstellungsunterlagen, Pflege des Bewerber- und Mitarbeitermanagementsystems, Ansprechpartnerin für extern eingesetzte Mitarbeiter, Sonstige administrative Aufgaben
6 Monate, Nov. 2012 - Apr. 2013
Mitarbeiterin im Group Performance Development
Deutsche Telekom AG Headquaters
Einführung und Betreuung von Instrumenten zur internationalen Führungskräfte- und Mitarbeiterbeurteilung und -entwicklung, Zielemanagement, 360°-Feedback Einführung und Betreuung von Programmrahmen für Experten- und Führungslaufbahnen Dabei Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzepte, IT-Fachkonzepte, Prozessmodellierungen, KPI Definitionen und Monitoring, Kommunikation, Qualifizierung
1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2011 - Okt. 2012
Studentische Aushilfe
First Reisebüro H. Kreuzner GmbH
4 Monate, Nov. 2008 - Feb. 2009
Praktikantin im Marketing/Vertrieb
P. Josef Früh KG
Ausbildung von Kirsten Homberg
2 Jahre, Sep. 2013 - Aug. 2015
Business Psychology
Hochschule Fresenius Köln
Organizational Psychology and Human Resources
2 Jahre und 11 Monate, März 2009 - Jan. 2012
Wirtschaftspsychologie
Rheinische Fachhochschule Köln
Personalpsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen