Kerstin Hans

Angestellt, Expertin Strategische HR Steuerung, ÖBB - Konzern

Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Training und Coaching
Projektmanagement
Personalmanagement
Personalentwicklung
Kompetenzmanagement
HR-Prozesse
Recruiting
Talent Management
Organisationsentwicklung
österreichisches und deutsches Arbeitsrecht
Leadership-Qualitäten
HR Business Partnerschaft
HR Strategie
Employer Branding
Personalverwaltung und Administration
Personalinformationssysteme
Lohn- und Gehaltsverrechnung
Expatriate Management
CAPTain zertifiziert
Arbeitskräfteüberlassung
Budgetplanung
Agile Leading
Personalbetreuung
Bewerbermanagement
Personaladministration
Sozialversicherungsrecht
HR Projektmanagement
Personalmarketing
Active Sourcing
Personalcontrolling
Führungskräfteentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Hans

  • Bis heute 2 Jahre, seit Juli 2022

    Expertin Strategische HR Steuerung

    ÖBB - Konzern
  • 2 Jahre und 6 Monate, Nov. 2018 - Apr. 2021

    Expertin Personal- und Organisationsentwicklung

    ÖBB - Konzern
  • 3 Jahre und 6 Monate, Mai 2015 - Okt. 2018

    HR Managerin

    SEQIS GmbH

    Verantwortung für Personalauswahl,-controlling,-entwicklung, Employer Branding und Schnittstelle zur externen Gehaltsverrechnung, Organisationsentwicklung und Interne Projektleitung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2015 - März 2016

    Backoffice, Social Media

    wohnraumradar

    Partner,- Subcontractorenmanagement, Softwaretestung, Erstellung rechtlicher Vorlagen, Organisation und Assistenz

  • 2 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2014

    HR Managerin

    ISS Facility Services GmbH Österreich

    acting als HR Manager mit Führungsverantwortung für 3 HR Business Partner und 2 Recruiter, Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalcontrolling, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, Internationale Projekte

  • 5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2012

    HR Generalistin

    Birner GmbH

    Aufbau Personalabteilung (Definition der Kernprozesse, Prozesse und Systeme), Recruitment von Fach- und Führungspositionen, Konzeption und Implementierung der Personalentwicklungsprogramme

  • 5 Jahre und 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2012

    HR Managerin

    Powerlines GmbH

    acting als HR Managerin für Österreich und Deutschland (Personalauswahl,-entwicklung,-controlling, -betreuung) mit einem Team von 3 Spezialisten Interne Projektleitung: z.B. Einführung des Onboarding- und Fuhrparkmanagementprozesses mit Tool, Aufbau einer internen Ausbildungsakademie für Fahrleitungsmonteure, Einführung des Mitarbeitergespräches, Aufbau und Lizenzierung einer Niederlassung im Bereich Arbeitskräfteüberlassung in Deutschland, Einführung eines e-Recruitingtools

  • 1 Jahr, Aug. 2005 - Juli 2006

    Geschäftsführungsassistenz (Marketing, Personal)

    Dignitas GmbH

    GF Assistenz, Personalverrechnung, Eventmarketing

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2003 - Juli 2005

    Vollzeitmutter

    Karenz

    Kinderziehung, Hausbau, Arbeitsrechtsausbildung

  • 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2001 - Nov. 2003

    Stabstelle Vertrieb, Marketing, Personal

    DB Systel

    Recruiting, Personalentwicklung, Vertriebscontrolling, GF-Assistenz, Eventmarketing

  • 1 Jahr, Sep. 2000 - Aug. 2001

    Recruitment Associate

    Lilly GmbH

    Recruiting, Hochschulmarketing

  • 8 Monate, Jan. 2000 - Aug. 2000

    Personalreferentin

    Jobpilot AG

    Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung

  • 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 1996 - Dez. 1998

    Studentische Mitarbeiterin

    IfB

    Datenanalyse,- auswertung; Projektassistenz; Psychologische Eignungsdiagnostik; Evaluation von PE-Maßnahmen

Ausbildung von Kerstin Hans

  • 6 Jahre, Sep. 1993 - Aug. 1999

    Psychologie

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Grundlagen

Interessen

Ausdauersport
Philosophie
Menschen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z