Katrin Stöhr

Angestellt, Gruppenleiterin Personalentwicklung, Groz-Beckert KG

Albstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Konzeption
Bildungscontrolling
Bewerbermanagement
Einstellung
Gute Systemkenntisse in den SAP-Modulen MM - FI -
Vielfältiges Wissen im Ausbildungsbereich
Ausbildungsplanung und -betreuung: Versetzungsplän
Demografieanalysen

Werdegang

Berufserfahrung von Katrin Stöhr

  • Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit März 2016

    Gruppenleiterin Personalentwicklung

    Groz-Beckert KG
  • 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2013 - März 2017

    Kaufmännische Ausbilderin

    Groz-Beckert KG

    Bewerbermanagement, Betreuung von rund 30 Auszubildenden / DH-Studenten im kaufmännischen und IT-Bereich, Messeorganisation, Betreuung und Organsation von Schülerpraktika, betriebsinterne Prüfungsvorbereitung, Prüferin IHK bei Industriekaufleuten, regelmäßiger innerbetrieblicher Unterricht etc. Kaufmännische Betreuung der rechtlich eigenständigen Juniorfirma "Ledana GmbH - Next Generation" (www.ledana-azubifirma.de), u.a. Coaching der kaufmännischen und IT-Azubis in den SAP-Modulen MM, FI und SD

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2012

    Personalentwicklung

    Groz-Beckert KG

    Mitarbeiterin Personalentwicklung

Ausbildung von Katrin Stöhr

  • 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011

    BWL - Industrie

    Duale Hochschule, Standort Villingen-Schwenningen

    Controlling & Finance, Personalwirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Latein

    -

Interessen

Joggen
Tennis
Inlinen
Lesen

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