Kathrin Paech
Angestellt, Gruppenleiterin Talent Management, Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Kathrin Paech
Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2022
Gruppenleiterin Talent Management
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.
2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2019 - Feb. 2022
Referentin für Führungskräfteentwicklung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.
5 Jahre und 5 Monate, Mai 2014 - Sep. 2019
Personalreferentin/ Personalreferent
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.
5 Monate, Jan. 2013 - Mai 2013
Recruiter / Personalberater
Gess & Partner GmbH
Bewerbermanagement: Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Mitarbeiterauswahl, Vereinbarung von Arbeitsvertragsbedingungen, Abschluss von Arbeitsverträgen; Personalführung; Personaladministration; Begleitung der Einführung von Microsoft Dynamics Navision als Key User der Niederlassung
6 Jahre und 3 Monate, Okt. 2006 - Dez. 2012
Personaldisponent/ Abteilungsleiter
ZAG Personal & PerspektivenBewerbermanagement: Initiieren von Stellenausschreibungen, Einladungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Personalselektion, Stellenbesetzung; Personaladministration: Vertragsverhandlungen und – abschlüsse, Gehaltsverhandlungen und Gehaltsfestsetzungen, Vertragsbeendigungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen; Mitarbeiterführung von zunächst ca. 120 gewerblichen Mitarbeitern, später ca. 90 Kaufleuten
1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2005 - Aug. 2006
kaufmännischer Mitarbeiter, Abteilung Organisationsentwicklung/ Lean Management
Gillette Deutschland GmbH & Co. oHG
Strategische Organisationsentwicklung: Konzeption und Pflege von Qualifizierungsmatrizen, Bildungscontrolling für die Fabrik- sowie die Projektteammitarbeiter; Seminarorganisation, Seminarkonzeption, Erstellung von Workshopmaterialien, Projektcontrolling der Lean Management Kennzahlen; Operatives Controlling der Gruppenarbeits- und Abteilungskennzahlen; Seminardurchführung; Erstellen und Anpassung der abteilungsinternen Einarbeitungspläne; Mitarbeiterkommunikation
3 Jahre, Sep. 2002 - Aug. 2005
Werksstudent/ Diplomand
Gillette Deutschland GmbH & Co. OHG
Personalentwicklung: Bewertung der alternativen Lernmedien im Bestand der Abteilung und im Learning Center; Marketing: Platzierung des Eventmarketing in der Planung von Kunden-veranstaltungen; Logistik und Produktion: Darstellung und Analyse von Verbesserungs-potentialen bei der Planabstimmung; Kostenplanung / Controlling: Aktualisierung der Rückstellungsdatei
1 Jahr und 1 Monat, Aug. 1999 - Aug. 2000
Cultural Representative
Walt Disney World, Florida, USA
Ausbildung von Kathrin Paech
7 Monate, Sep. 2013 - März 2014
HR Management
Business Trends Academy Berlin (BTA Berlin) GmbH
Personalentwicklung,Personalcontrolling,Personalorganisation, Personalführung, Personalverwaltung, Kommunikation, Konfliktmanagement; Arbeitsrecht Personalentlohnung mit Lexware; SAP R/3 HR I / HR II
3 Jahre, Sep. 2002 - Aug. 2005
FB Berufsakademie
Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, Fachrichtung Industrie
Personal & Marketing, Diplomarbeitsthema: Führungskräftefeedback als Instrument der Personalentwicklung – Einführung, Anwendung, Voraussetzung für den erfolgreichen Einsatz am Beispiel der Gillette Deutschland GmbH & Co. OHG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen