Kai Ardizzone

Angestellt, Recruiter Fachkräfte, Deutsche Bahn AG / DB Netz AG

Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalrecruiting
Personalentwicklung
Mitarbeiterführung
Berufsbildung
Ausbildung
operatives & Strategisches Personalmanagement
Recruiting
Rekrutierung
Mitarbeiterbeschaffung
Active Sourcing
Development
Learning
Eignungsdiagnostische Testverfahren
Eignungsdiagnostik
Assessment Center
Interviewführung
Konzeption & Durchführung von Trainings
Employer Branding
DIN 33430
Personalmanagement-Trends
AEVO
Ausbildereignung
AGG
Arbeitsrecht
BetrVG
Personalführung
Leitung

Werdegang

Berufserfahrung von Kai Ardizzone

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023

    Recruiter Fachkräfte

    Deutsche Bahn AG / DB Netz AG

  • 1 Jahr und 2 Monate, 2018 - Feb. 2019

    HR Recruitment & Personalmarketing Specialist

    Rentokil Initial GmbH & Co. KG
  • 3 Jahre und 5 Monate, Juli 2014 - Nov. 2017

    Personalrecruiter

    -

    Recruiting von Fach-und Führungskräften aus den Branchen Automatisierungs- & Elektrotechnik, Medizintechnik, Chemie & IT; Erarbeitung von Anforderungsprofilen; Führen von Interviews; Kandidatenvorauswahl; HR-Administration; Mandantenberatung;

  • 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2013

    HR-Generalist (Projekt)

    -

    Projekt: -Personaladministration - Erstellung von Arbeitsvärträgen und Zeugnissen - Vorbereitung des Meldewesens - Digitalisierung der Personalakten

  • 7 Jahre und 2 Monate, Aug. 2002 - Sep. 2009

    Leitung Betriebsstätte/ Ausbilder

    -

    10/’06-09/’09 Handwerksmeister - Personalführung / Ausbilder - Verkaufsförderung & Beratung (Dienstleistungen & Produkte) - Trainings (Konzeption & Durchführung) - Bewerbungsprozessen (Auszubildende & Gesellen) 08/’02-09/’06 Geselle - Betriebsstättenleitung & Ausbildungsbeauftragter - Mitarbeiterförderung - Auszubildenden Trainings - Bewerbungsprozesse (Auszubildende und Gesellen) 07/’99-06/’02 Auszubildender

Ausbildung von Kai Ardizzone

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2017

    Wirtschaftspsychologie

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Personalentwicklung "Abschlussarbeit: Zukunft des Personalrecruitings im Jahr 2027 - Eine Delphi-Befragung aus der Perspektive von Personalverantwortlichen"

  • Bis heute

    BWL

    FH Köln

    Personalmanagement Berufsbildung Abschlussarbeit: "Ansätze zur Optimierung des Ausbildungsmarketings der Postbank AG bei der Rekrutierung von Auszubildenden in sich veränderndem demographischen Umfeld"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Psychologie
Internet
Kommunikation
Außenaktivitäten
Katzen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z