Julia Schembri

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- Erarbeitung eines Kompetenz- und Wertemodells - Einführung & Begleitung von Feedback- & Zielvereinbarungsgesprächen - Durchführung & Auswertung von 360°Feedbacks - Workshops (intern, Soft Skills) - Fortbildungsmanagement (extern, fachlich) - Erstellen von Anforderungsprofilen mit Bereichs- & Teamleitern - Aufbau & Begleitung eines Mentoringprogramms - Betreuung, Optimierung & 1st Level Support für ein Mitarbeitertool - Konfliktmgmt & Teambuilding - Administration, Dokumentation & Reporting

Training Administrator / Skills Training Team - Organisation des internen Trainingsablaufs (Administration, Vorbereitung der Kurse & der Trainingsunterlagen) - Übernahme eigener Trainings Talent Acquisition Coordinator / Recruitment Team - Bewerbermanagement (Interview-Koordination, Vertragserstellung, Onboarding, Berichterstellung, Datenpflege, etc.) - Administration, Unterstützung der Shared Services, Compensation & Benefits und Human Resources Teams

Human Resources Coordinator / HR Generalist Unterstützung des HR Managers und entsprechenden Abteilungen bei: Talent- und Performance Management, Training und Entwicklung und im Bereich Recruitment. Zudem Administrative Tätigkeiten