Jürgen Südkamp
Angestellt, Geschäftsführer, mach1 Weiterbildung / mach2 Personalentwicklung
Abschluss: Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH), Private Hochschule für Wirtschaft und Technik (ehemals FHWT)
Herford, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Jürgen Südkamp
Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Juni 2023
Geschäftsführer
mach1 Weiterbildung / mach2 Personalentwicklung
17 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2023
Berater | Coach | Trainer
Jürgen Südkamp | HEUTE.BESSER.
- Analyse, Planung, Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprojekten - Projektleiter-Coaching - Optimierung von Arbeitsprozessen - Verbesserung der Zusammenarbeit - Aufbau und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-Systemen (QM) - Einführung / Optimierung von Methoden und Prozessen der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung - Coaching - Training und Vorträge - Interim Management
2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2021 - Mai 2023
Leitung
mach1 Weiterbildung / mach2 Personalentwicklung
10 Monate, März 2020 - Dez. 2020
Personal- und Organisationsentwickler
mach2 Personalentwicklung
- Beratung zu Personalentwicklung - Begleitung von Veränderungsprozessen - Coaching und Training
13 Jahre und 5 Monate, Aug. 2006 - Dez. 2019
Berater | Coach | Trainer
Bergner.biz
- Analyse, Planung und Umsetzung von Veränderungsprojekten - Projektleiter-Coaching - Optimierung von Arbeitsprozessen - Verbesserung der Zusammenarbeit - Aufbau und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-Systemen (QM) - Einführung / Optimierung von Methoden und Prozessen der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung - Coaching - Training und Vorträge - Interim Management
4 Jahre, Mai 2013 - Apr. 2017
Gründer und Geschäftsführer
PAT TOO PAT GmbH
Unternehmensaufbau und -entwicklung; Kaufmännische Leitung
3 Jahre und 3 Monate, Mai 2011 - Juli 2014
Projektmanager
Nachwuchsstiftung Maschinenbau gGmbH (ehemals VDW-Nachwuchsstiftung GmbH)
Projektleitung / Projektmanagement von Projekten zur Beratung und Qualifizierung von Ausbildern in Metallberufen und Unterstützung von Jugendlichen im Bereich Übergang Schule / Beruf; Projektkonzeption und -Vorbereitung; Mitarbeiterführung; Vertrieb; Beratung; Vorbereiten und Formulieren von Fördermittel-Anträgen
4 Jahre, Aug. 2002 - Juli 2006
Referent Personalentwicklung
Hella KGaA Hueck & Co.
Umsetzung und Reorganisation interner Personalentwicklungsprozesse; Steuerung von und Mitwirkung in standortübergreifenden Personalentwicklungs- und Reorganisationsprojekten; Durchführung von Seminaren und Workshops
4 Jahre, Aug. 1998 - Juli 2002
Werkstudent / Trainee
ZF Friedrichshafen AG
Diverse Praxisphasen in kaufmännischen und technischen Abteilungen; Schwerpunkt in der Abteilung Organisationsentwicklung
Ausbildung von Jürgen Südkamp
6 Jahre und 6 Monate, Okt. 2007 - März 2014
Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft
Leibniz Universität Hannover
Systemische Beratung, Organisationsentwicklung, Management & Führung, Personalentwicklung
4 Jahre, Aug. 1998 - Juli 2002
Wirtschaftsingenieurwesen
Private Hochschule für Wirtschaft und Technik (ehemals FHWT)
Ingenieurwissenschaften (Schwerpunkte Maschinenbau und Informatik), Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personalmanagement).
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut