Josephine Krebs

Kundenbetreuung // Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen // Vorselektion der eingehenden Bewerbungen // Auswahl von Recruiting-Kanälen // Kandidatenansprache über Business Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken // Planung und Durchführung von Telefoninterviews sowie Vorstellungsgesprächen // Erstellung und Pflege von relevanten Recruiting- und Vertriebsdokumenten, z.B. Kandidatenprofile, Reportings // Betreuung der Kandidaten über den gesamten Bewerbungsprozess // Gesundheitskoordinatorin

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen // Vorselektion der eingehenden Bewerbungen // Auswahl von Recruiting-Kanälen // Kandidatenansprache über Business Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken // Planung und Durchführung von Telefoninterviews sowie Vorstellungsgesprächen // Erstellung und Pflege von relevanten Recruiting- und Vertriebsdokumenten, z.B. Kandidatenprofile, Reportings // Betreuung der Kandidaten über den gesamten Bewerbungsprozess // seit Ende März 2021 Gesundheitskoordinatorin

Einblicke in verschiedene Bereiche wie Personalverwaltung (u. a. Lohn- und Gehaltsabrechnung), Rechnungsstellung und Buchführung // Neuerstellung der Unternehmenswebseite

Praktische Tätigkeit im Rahmen des Dualen Masterstudiums im Ideenmanagement – Kontinuierliches Verbesserungs- und Qualitätsmanagement // Betreuung des laufenden deutschen ABB Ideenprogramms durch administrative Koordinierungstätigkeiten sowie Auswertungen // Mitwirkung bei einem Projekt zur Neuaufsetzung des Ideenmanagements als Teil des Projektteams, Projektassistenz und Teilprojektleitung (Schwerpunkt: Einführung einer neuen Software)

Werkstudententätigkeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) – Human Resources // Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Resilienztrainings und weiteren Gesundheitsförderungsaktionen // Mitarbeit bei der Analyse der Gesundheitssituation im Unternehmen // Konzepterstellung zu verschiedenen Themen wie die Digitalisierung im BGM

Praxissemester im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) – Personalentwicklung // Sammlung, Aufbereitung, Auswertung und Darstellung verschiedener Kennzahlen für den Jahresplanungsprozess // Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gesundheitsförderungsaktionen // Erstellung und Kommunikation von wöchentlichen Gesundheitstipps // eigenständige Planung, Konzeption und Durchführung eines Workshops für Auszubildende zum Thema Ernährung

10-wöchiges Praktikum mit Schwerpunkt Kundenakquise und Marketing, u. a. Recherche und Etablierung einer Social-Media-Strategie

10-wöchiges Praktikum in der Gemeinsamen Prüfungseinrichtung (Wirtschaftlichkeitsprüfung der Abrechnungen der Vertragsärzte) sowie in der Zentralen Widerspruchsbearbeitung

Abschlussnote: 1,6 // Vertiefung: Human Resource Management

Abschlussnote: 2,0 // Wahlpflichtfach: Public Health