Jordi Mouriz

---Como técnico de Desarrollo de Restaurantes, me responsabilizo de la selección, formación y desarrollo de las marcas y zonas que tengo asignadas como, Pans ¬ company, Bocatta, Fresco, Pastafiore, Ribs, Cafe Di fiore, Doner Kebbab...

Departamento: Recursos Humanos, Como técnico de RRHH, me encargo de la selección de los diferentes directores de centro, supervisores y personal de estructura, elaboración de los planes de formación y desarrollo, participación en los foros de empleo....

Departamento: Recursos Humanos, estuve trabajndo en esta consulotria de RRHH, realizando la selección de Jovenes Titulados Superiores para una empresa del sector bancario

Departamento: Administración - Secretariado, Durante dos meses, estuve seleccionando visitadores médicos para un laboratorio multinacional. Mis funciones principales era: Criva curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas por competencias, pasación de pruebas (BENDER, HUTT y eneagrama) y realización de informes

Departamento: Recursos Humanos, Como técnico de Recursos humanos en la zona de Catalunya y Baleares, era el responsable de elaborar e implementar todas las acciones formativas, de selección, de políticas salariales y de desarrollo, aplicando planes de fidelización de motivación y todos los procesos de selección tanto en las tiendas como en la oficinas regionales

Departamento: Recursos Humanos, Empresa lider del sector de Hosteleria, realizo las funciones de técnico de RRHH en el área de comunicación, desarrollo y selección, mis tareas son: realización de cursos de formación, gestión de la revista de empresa, realización de programas de assesment, de planes de carrera y desarrollo, asi como selección y evaluación por competencias.

Departamento: Recursos Humanos, Realización de entrevistas, seguimiento de los candidatos y trabajadores, pasación de pruebas psicotécnicas y las tareas administrativas propias del puesto: control de incidencias, altas, bajas por sistema red, facturación....

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