Jolanda Keller
Selbstständig, Laufbahncoach für Führungskräfte mit Wunsch nach beruflicher Erfüllung, jolanda keller - coaching
deutschsprachige CH, Schweiz
Über mich
Mit Freude blicke ich auf langjährige Erfahrung als Geschäftsführerin in der Luxusbranche zurück. Mit Engagement widmete ich mich damals der internen Nachwuchskaderförderung und entschloss mich, diesen Bereich zu vertiefen. Mein Wissen unterstützte mich als spätere Leiterin Personalentwicklung & Trainings eines Unternehmens mit mehreren Niederlassungen in der CH. 2015 packte es mich, in die Selbständigkeit zu gehen, unter anderem mit der Begleitung von stellensuchenden Führungskräfte im Rahmen von arbeitsmarktlichen Massnahmen. Nebst klassischen und etablierten Beratungs- und Coachingmethoden, interessiere ich mich auch für neue ganzheitliche Konzepte, denn häufig nehme ich wahr «wo der Schuh drückt», ohne dass es mein Gegenüber in Worte fasst. Meine Masterthesis im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung schrieb ich aus Interesse zum Thema Spiritualität im Management. Heute verbinde ich Management & Führung mit klassischem Laufbahncoaching, Resilienz & Spiritualität.
Werdegang
Berufserfahrung von Jolanda Keller
Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2016
BSO-akkreditiert / Aktivmitglied
Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso
Weil Qualität Vertrauen schafft. Mitglieder BSO durchlaufen eine fundierte Beratungsausbildung, verpflichten sich zum Qualitätssystem BSO und entwickeln sich durch regelmässige Intervision und Fortbildung stetig weiter. Als Kundin oder Kunde einer Beratungsperson BSO kann auf die höchstmögliche Kompetenz im Beratungsmarkt vertraut werden. Der BSO ist der schweizerische Berufsverband für die Beratungsformate Coaching, Supervision und Organisationsberatung.
Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit März 2015
Laufbahncoach für Führungskräfte mit Wunsch nach beruflicher Erfüllung
jolanda keller - coaching
Laufbahncoaching in 4 Schritten: Was willst Du? Wir besprechen Deine Werte, Vision, Mission und Ziele. Was bietest Du? Wir erfassen Dein Fähigkeits- und Kompetenzprofil, USP (Alleinstellungsmerkmal) und Deine Positionierung. Wo stehst Du? Wir sprechen über Deine Resilienz (psychische Widerstandskraft) und lösen mögliche erfolgssabotierende Denkmuster auf. Mein Lieblings- und Spezialgebiet. Ziele definieren und Massnahmen umsetzen. Unverbindliches Erstgespräch buchen: https://jolandakeller.ch/kontakt
Assessments, Trainings, Coachings, Leiterin von Standortbestimmungskurse für stellensuchende Akademiker/höhere Fach- und Führungskräfte, im Rahmen von arbeitsmarktlichen Massnahmen
Bis heute 17 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2007
Dozentin
unterschiedliche Bildungsinstitute in der Schweiz
Personalmanagement und Führung
3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2011 - Apr. 2014
Leitung Personalentwicklung/Trainings
KURZ Schmuck & Uhren (BUCHERER- Konzern) ganze Schweiz
Aufbau und Entwicklung der neu geschaffenen Stelle in der Gesamtfirma, Eruieren und Evaluieren von Personalentwicklungsthemen, Umsetzung von Projekten in direkter Zusammenarbeit mit CEO, Führungskräftecoaching, Schulungen bei Nachwuchspotential, Begleitung & Unterstützung der Linienverantwortlichen in Personalentwicklungsthemen, im gesamten Rekrutierungsprozess, Konzipierung, Erstellung, Planung sowie Durchführung der Personalentwicklungs- und Schulungsmassnahmen in 12 Geschäftsstellen
8 Jahre und 10 Monate, Juni 2002 - März 2011
Geschäftsführerin
KURZ Schmuck & Uhren (ehem. BUCHERER-Konzern) versch. Standorte in der Schweiz
Ausbildung von Jolanda Keller
3 Monate, Mai 2020 - Juli 2020
360° Resilienz Facilitator für das Resilienz-Zirkel-Training
ResilienzForum Akademie
9 Monate, Juli 2016 - März 2017
Resilienz - Trainerin nach Bambus-Prinzip®
ResilienzForum Berlin
Mit dem Bambus-Prinzip® werden zentrale Eigenschaften beschrieben, die auch dem Menschen im Umgang mit Krisen, Problemen und Belastungen helfen können: Ist der Mensch flexibel, kann er im Umgang mit Belastungen auf viele Reaktionsweisen zurückgreifen und mit einer Krise selbstwirksamer umgehen.
10 Monate, Juni 2016 - März 2017
SIZE Prozess® Beraterin (Persönlichkeitsprofil)
SIZE Prozess Österreich
Das SIZE Prozess® Modell ermöglicht leicht verständlich und sofort praktisch umsetzbar, Stärken, Begabungen, Talente, Kompetenzen und Entwicklungspotenziale zu erkennen, zu nutzen, Potenziale auszuschöpfen, sich persönlich bzw. gemeinsam als Team oder Organisation gezielt weiter zu entwickeln.
8 Monate, Okt. 2012 - Mai 2013
ganzheitliche mediale Lebensberaterin
Christa Bredl Institut München
Eine Ausbildung zur eigenen Entwicklung, zu einer sich-selbst-bewussten Persönlichkeit, welche eigenen Begrenzungen & Muster im Denken, Fühlen & Verhalten erkennt und überwindet und somit den Weg des Herzens geht. Die geschulte Intuition bereichert das Leben.
2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2012 - Mai 2014
MAS FH Personal- und Organisationsentwicklung
Kalaidos Fachhochschule
MAS FH Personal- und Organisationsentwicklung: CAS Laufbahncoach, CAS Personalentwicklung, CAS Organisationsentwicklung Masterthesis: Spiritualität im Management
1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2006 - Sep. 2007
Eidg. FA Ausbilderin (SVEB 1-5)
Eidg. FA Ausbilderin (SVEB 1-5)
Modul 1: Lernveranstaltungen mit Erwachsenen durchführen (SVEB-Zertifikat), Modul 2: Gruppenprozesse in Lernveranstaltungen begleiten, Modul 3: Individuelle Lernprozesse unterstützen, Module 4–5: Angebote für Erwachsene konzipieren/didaktisch gestalten
1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2000 - Sep. 2001
Eidg. FA Personalfachfrau
Eidg. FA Personalfachfrau
Personalmarketing, Entwicklung und berufliche Grundbildung, Honorierung und Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft; Kommunikation und Führung
2 Jahre und 1 Monat, Apr. 1996 - Apr. 1998
AKAD – Managementdiplom
AKAD Zürich
Volks- und Betriebswirtschaft, Wirtschaftspolitik, Organisation und Projektmanagement, Betriebspsychologie, Personalführung, Arbeitsmethodik, Marketing, Informatik, Controlling
Sprachen
Deutsch
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