Jochen Steybe

Angestellt, HR Expert Compensation & Benefits, B2X Care Solutions GmbH

Holzkirchen b. München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Langjährige Erfahrung im Personalwesen mit Schwerp

Werdegang

Berufserfahrung von Jochen Steybe

  • Bis heute 11 Jahre, seit Juli 2013

    HR Expert Compensation & Benefits

    B2X Care Solutions GmbH

    Verantwortlich für Compensation & Benefits, Payroll und HRIS

  • 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2010 - Dez. 2012

    Head of Compensation & Benefits, Payroll und Zeitwirtschaft

    Hexal AG / Sandoz

    Verantwortlich für die Bereiche C&B, Payroll und Zeitwirtschaft. Mitarbeiterführung, Entlohnungsrunde, Benchmarking, bAV, Personenversicherungen, Gutachten, Projekte, Zusammenarbeit mit BR, Vendor Management

  • 5 Jahre und 6 Monate, Nov. 2004 - Apr. 2010

    Director Compensation & Benefits

    Infineon Technologies AG

    Schwerpunkt Benefits: Altersversorgung, CTA, Personenversicherungen, Zusammenarbeit mit BR, Projektverantwortung: Harmonisierung der bAV, M&A, Due Dilligence, SOX, Jahresgutachten, Vendor Management

  • 6 Jahre und 9 Monate, Feb. 1998 - Okt. 2004

    Leiter Compensation & Benefits

    Lucent Technologies

    Leiter Compensation & Benefits für Central Europe u.a. auch am Standort Paris. Mitarbeiterführung, Entlohnungsprozesse, Vorruhestandsmodelle, Altersteilzeit, Nebenleistungen / HR Business Partner: Recruitment, Org.Entwicklung, Betreuung, Performance Management, Personalanpassung

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 1996 - Jan. 1998

    Personalreferent

    Silit-Werke GmbH & Co.KG

    Als Personalreferent verantwortlich für Personal- und Sozialwesen und Payroll. Mitarbeiterführung, Personalbeschaffung, -betreuung, -anpassung. Ausbildung, betriebl. Vorschlagswesen. Zusammenarbeit mit BR

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 1994 - Sep. 1996

    Personalreferent

    Bouygues

    Durchführung von Personalmarketing, -beschaffung, -betreuung in Frankreich und Deutschland. Aufbau einer HR Administration einer neugegründeten Baufiliale, Betreuung Praktikantenprogramm.

  • 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 1991 - Sep. 1993

    Personalreferent

    UPS

    Hochschulmarketing, Personalbeschaffung, -betreuung und -anpassung. Aufbau einer Frühschicht. Qualitäts- und Sicherheitsaudits. Zusammenarbeit mit BR.

Ausbildung von Jochen Steybe

  • 2 Monate, März 2013 - Apr. 2013

    Excel

    Dekra

  • 2 Monate, Jan. 2013 - Feb. 2013

    SAP ERP 6.0 HCM

    WBS

    Personalmanagement

  • 4 Jahre und 11 Monate, Mai 1986 - März 1991

    Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

    Universität Augsburg

    Personalwesen- und Mathematische Verfahren

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

Arbeiten im internationalen Umfeld. Altersvorsorge
Entlohnungsprozesse
Projektarbeit

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z