Joana Wolter

Funktionale und disziplinarische Führung eines Teams (4 Mitarbeiter). Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte für die Abteilungen Personal, Engineering, Product und Data Analytics in der Rolle als HR Business Partner. Umsetzung folgender Projekte: Einführen eines VSOP Programmes, Einführen der Remote Work Option sowie die Aktualisierung von Gehaltsbändern

Ich arbeite im Bewerbermanagement und Hochschulmarketing. Mein Aufgabenbereich beinhaltet die Teilnahme am gesamten Bewerbungsprozess, der sich von der Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen, der Korrespondenz mit Bewerbern und Fachbereichen (Absagen, Zusagen, Gesprächsvereinbarung etc.) bis zur Teilnahme an Bewerbungsgesprächen ausweitet. Des Weiteren gehört im Bereich Hochschulmarketing die Organisation von Messen, Veranstaltungen und Vorträgen sowie die Teilnahme an Messen zu meinen Aufgaben.

Mein Aufgabengebiet erstreckte sich von der Recherche und Identifikation von Fach- und Führungskräften, der Profilanalyse der gefundenen Kandidaten und dem Abgleich der fachlich geforderten Kriterien bis hin zur Direktansprache der Kandidaten. Die Übernahme der Korrespondenz (Absagen, Einladungen, Zusagen, Telefontermine etc.), sowie die Teilnahme an Telefoninterviews gehörten ebenfalls zu meinen Einsatzbereichen.

Personalbetreuung und Administration. Sonderprojekte: Erstellung, Konzeption und Gestaltung einer Online Schulung mit Articulate.

Markenstrategen 3.0 – Die Zukunft der Markenberatung. Wettbewerbsanalyse, Unternehmenspositionierung und empirische Datenerhebung.

strategischen Personalmanagement: Führung & Motivation von Mitarbeitern; internes & externes Personalmarketing; Recruiting & Employer Branding; Personalentwicklung; Personalcontrolling

Personalpsychologie & Organisationspsychologie und -beratung