Jessica Gruner
Bis 2022, HR Recruiting & Development, GLS Germany GmbH & Co. OHG
Neuenstein, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Jessica Gruner
Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022
Manager People Development Programs
GLS Germany GmbH & Co. OHG3 Monate, Jan. 2017 - März 2017
Praktikum im agilen CRM System-Projekt (Scrum)
HDI Vertriebs AG
Projektarbeit im Bereich CRM-Systeme
6 Monate, Feb. 2015 - Juli 2015
Praktikum im Bereich Employer Branding & Strategic Recruiting
Continental AGPraktikum im Bereich Employer Branding & Strategic Recruiting - Team Events & Communication
7 Monate, Juli 2014 - Jan. 2015
Praktikum + Werkstudentin im Produktmarketing
HDI Versicherung AG
Freiwilliges Praktikum im Produktmarketing für Sachversicherungen • Mitwirken bei Marketing-Kampagnen • Verfassen von redaktionellen Beiträgen und PR-Artikeln • Projektmanagement – Reporting
7 Monate, Aug. 2013 - Feb. 2014
Praktikum im Bereich Human Resources
Lenze SE
Personal- und Hochschulmarketing: Organisation der Teilnahme an Hochschulmessen, Erstellung redaktioneller Beiträge für Facebook Personalentwicklung: Betreuung eines internationalen Talentförderungsprogramms, Teilnahme in diesem Rahmen an dem Projekt „Geschäftsprozessmanagement“ Personalmanagement – Bewerberauswahl: Vorbereitung eines Beobachtertrainings, Mitwirken an Assessment Centern zur Auswahl der Auszubildenden und dualen Studenten
2 Monate, Juni 2011 - Juli 2011
Praktikum im Bereich Vertriebsstrategie
Sparkasse Hildesheim
Freiwilliges Praktikum zur Berufsorientierung zwischen Abitur und Studienbeginn. Kennenlernen des Marketingsbereiches im Allgemeinen, z.B. Stärken-Schwächen-Analyse des Internetauftritts der Sparkasse Hildesheim, Mailingerstellung, Mitwirken bei der Erstellung eines Konzeptes für die Zielgruppe Studenten, Recherchetätigkeiten.
Ausbildung von Jessica Gruner
Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2021
Systemischer Business Coach
RAUEN Group
2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2015 - Apr. 2018
Wirtschaft, Psychologie und Management
Universität Kassel
Masterarbeit: Die Wirkung von angepassten Stellenanzeigen auf proaktive Bewerber
4 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2015
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule Hannover
Schwerpunkte: Human Resource Management & Marketing; Bachelorarbeit: Karrieremessen - Erfolgsoptimierung und -messung am Beispiel eines Konzerns der Automobilzuliefererindustrie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen