Jaqueline Ibrahim

• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft: Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Bescheinigungen etc. • Unterstützung im Recruiting: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Betreuung des Bewerbermanagements • Teilnahme an Hochschulmessen

• Messeplanung • Organisation und Planung von externen und internen Veranstaltungen, wie Bewerbertage, Einführungswoche der Auszubildenden, Absolventenfeier • Unterstützung der Ausbilder bei administrativen Aufgaben • Mitarbeit im Tagesgeschäft

• Unterstützung bei der Implementierung des mobile learnings in der Berufsausbildung mit modernen Medien u.a. Tablets • Intensive Zusammenarbeit mit Auszubildenden und deren Trainer • Unterstützung der Trainer bei der Erstellung interaktiver Lerninhalte für mobile Endgeräte • Transfer der klassischen Lernmethoden in aktivierende Lernformen • Unterstützung des IT-Supports • Unterstützung bei anderen Projekten in der Berufsausbildung Umgang mit: MS-Office, MOODLE, Microsoft Teams

• Bewerbermanagement: Eigenständiges Führen von Telefoninterviews in deutscher und englischer Sprache; Terminvereinbarungen mit Kandidaten; Coaching und Briefing von Kandidaten vor einem Kunden Vorstellungsgespräch • Active Sourcing in internen und externen Datenbanken • Erstellung von Kandidatenprofilen • Ansprechpartnerin für den Vertrieb • Unterstützung beim Matching-Prozess sowie Weitergabe von Empfehlungen an den Vertrieb Umgang mit: MS-Office, XING, Inge (Internes System)

• Bewerbermanagement: Einpflegen von Bewerbungsunterlagen in das interne System; Korrespondenz mit den Bewerbern (Terminklärung-/ verschiebung, etc.); Begleiten von Bewerbungsgesprächen; Eigenständiges Führen von Telefoninterviews; Erstellen von Qualifikationsprofilen • Active Sourcing in verschiedenen Netzwerken, wie XING, StepStone, MONSTER, etc. • Unterstützen bei organisatorischen und administrativen Aufgaben • Messeunterstützung Umgang mit: MS-Office, XING, StepStone, MONSTER, Salesforce

• Bewerbermanagement Auszubildende und DHBW-Studenten • Organisation von Schnupperpraktika • Administration des Personalentwicklungsprozesses • Vertragserstellung • Rechnungsprüfung und –klärung von Zeitarbeitsfirmen und Sprachkursen • Unterstützen bei organisatorischen und administrativen Aufgaben • Mitarbeit beim Gesundheitsmanagement • Unterstützen beim Gesundheitstag Umgang mit: MS-Office, LotusNotes, SAP R/3

Schwerpunkte: Personalentwicklung und Gesundheitspsychologie Thema der Bachelorthesis: „Blended Learning in der betrieblichen Berufsausbildung – Eine qualitative Inhaltsanalyse zum Nutzen von Blended Learning als Personalentwicklungsmaßnahme in der Berufsausbildung.“