Jana Pittas
Angestellt, HR Business Partnerin, Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH
Abschluss: Master of Science, Vrije Universiteit Amsterdam
Stuttgart, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Jana Pittas
Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit März 2021
HR Business Partnerin
Mercedes-Benz Connectivity Services GmbHRecruiting und Employer Branding. Onboarding, Personalbetreuung und -verwaltung sowie Offboarding. Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Praktikanten. Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Personalmaßnahmen und -konzepten. Etablierung einer positiven Unternehmenskultur. Personalplanung und -reporting. HR Compliance & Data Protection. Arbeitssicherheit und Krisenmanagement.
Unterstützung von Mitarbeitern und Managern in allen HR-bezogenen Angelegenheiten, einschließlich der Beratung in relativ komplexen rechtlichen Fragen (z.B. Disziplinarmaßnahmen). Onboarding von Neueinstellungen. Vertragserstellung. Lohnabrechnung. HR-Prozessverbesserung (z.B. Implementierung von DocuSign). Aufgabenbezogene Betreuung einer Teilzeitmitarbeiterin.
5 Monate, Apr. 2017 - Aug. 2017
Praktikantin im Bereich Nachwuchssicherung & International Support
Daimler AG
Rekrutierung und Betreuung von technischen Vorpraktikanten. Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Marketing- und Informationsveranstaltungen für Studenten am Standort Sindelfingen. Unterstützung des Onboarding-Programms STARt@Daimler. Unterstützung des Studienförderprogramms Daimler Student Partnership. Unterstützung bei diversen Projekten und bei der Planung und Durchführung eines internationalen Personalentwicklungsprogramms zur intensiven Förderung von High Potentials.
5 Monate, Sep. 2016 - Jan. 2017
Praktikantin im Bereich Human Resources
Reparando GmbH
Eigenständige Verantwortung und Koordination sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Einstellung und Verwaltung der Angestellten). Durchführung eigener Projekte zur Optimierung der operationalen Personalprozesse. Kennzahlenbasierte Auswertung von Recruiting und Employee Engagement.
6 Monate, Juli 2015 - Dez. 2015
Praktikantin in der Abteilung „Global HR Product Supply and Head Office"
Festo AG & Co. KGAnalyse der Ergebnisse aus der Mitarbeiterbefragung. Durchführung von Recherchen. Erstellung von Auswertungen, Dokumentationen, Präsentationen. Erstellung eines Jahresberichtes. Erstellung von Stellenbeschreibungen. Mitwirkung bei der Erstellung eines HR-Controlling- und Monitoring-Reports. Recherche und Aufbereitung von Informationen zu arbeitsrechtlichen Bedingungen im Ausland. Talent Management Prozess. Unterstützung bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen.
7 Monate, Feb. 2014 - Aug. 2014
Praktikantin in der Abteilung „Ausbildung & Training Aufbauwerke MO“
Daimler AG
Beratung von Bewerbern im Hinblick auf ihre Berufswahl und Fähigkeiten. Erstellung von Arbeitsverträgen und Kontrolle der Rückläufe der Arbeitsverträge. Mitwirkung bei Marketingveranstaltungen und bei der Organisation von „Bewerbertag und Bewerberwoche Let’s Benz“. Organisation und Durchführung von Einstelltests. Organisation und Vorbereitung von Assessment-Centern. Unterstützung im Bewerbungsprozess Duales Studium Werk Sindelfingen.
11 Monate, Sep. 2010 - Juli 2011
Vorstandsvorsitzende eines Schülerunternehmens
DBG flashback
Leitung und Repräsentation des Unternehmens nach außen. Unterstützung der Teams in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen. Zeit- und Konfliktmanagement.
Ausbildung von Jana Pittas
1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2019
Business Administration: Human Resource Management
Vrije Universiteit Amsterdam
6 Monate, Jan. 2015 - Juni 2015
International Business
University of Exeter
Auslandssemester
3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2016
International Business
ESB Business School - Reutlingen University
Human Resource Management and Organization
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Niederländisch
Grundlagen