Jana Claßen-Heizmann
Angestellt, Head of Talent Acquisition & Mobility DACH, Schneider Electric Deutschland
Ratingen bei Düsseldorf, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Jana Claßen-Heizmann
Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2018
Head of Talent Acquisition & Mobility DACH
Schneider Electric DeutschlandBei Schneider leben wir unseren Leitsatz "Great People Make Schneider Electric a Great Company" auch im Alltag. Ich gebe jeden Tag mein Bestes um Great People für Schneider zu begeistern und unser Unternehmen bekannter zu machen und dabei immer digitale Lösungen im Blick zu haben. Falls Du Interesse an einem Job bei uns hast oder neue und innovative Recruiting-Wege kennst bzw. einfach nur Austausch möchtest, schreibe mir einfach an jana.classen-heizmann@se.com. Ich freu mich drauf!
4 Jahre und 3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2017
Referentin Führungskräfterekrutierung
METRO Deutschland GmbH• Aufbau eines internen Recruiting-Centers inkl. Definition und stetige Optimierung der Recruiting Prozesse • Operative Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die Unternehmenszentrale & die Cash&Carry Märkte in Deutschland • Weiterentwicklung von Recruiting- und Beschaffungsstrategien & Auswertung der Effizienz • Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems und Schulung neuer Mitarbeiter • Definition und Erhebung der relevantesten KPIs sowie Erstellung von Ad-Hoc Reports
2 Jahre und 8 Monate, Nov. 2010 - Juni 2013
Research Associate, Practice Group HR (zuletzt)
Egon Zehnder05/2013 - 06/2013 Co-Global HR Practice Group Specialist // 01/2013 - 06/2013 Research Associate // 01/2012 - 06/2013 Practice Group Specialist HR & Diversity Germany // 11/2010 - 12/2012 Research Analyst
Ausbildung von Jana Claßen-Heizmann
- Bis heute
International Business
Universiteit Maastricht
Economia
Universitat de Barcelona
Betriebswirtschaftslehre
Universität zu Köln
Personalwirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie und Supply Chain Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
-
Spanisch
-
Englisch
Fließend