Jan-Hendrik Schneider

Trainee-Programm zum Bereichsleiter im HR Umfeld.

Erfahrungen aus 17 Jahren in Verhandlung mit Managern und Personalleitern sowie dem täglichen Feedback aus der Personalarbeit im sozialen Sektor. Intensiver Austausch zur stetigen Verbesserung & Reflexion in den Bereichen Personalführung und Mitarbeiterbindung durch gemeinsame Werte, Kommunikation und Authentizität für Kindertagesstätten und Pflegeheime. Der Leitsatz "Menschen kündigen nicht ihre Arbeit, Sie kündigen ihrer Führungskraft", ist ebenso reak wie von akuter Bedeutung.

Qualitative und strategische Neu- und Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes. Führung- und Förderung der pädagogischen Fachkräfte, sowie Neuentwicklung PE-Tools. KIWIGO wurde von mir entwickelt, um der Leiharbeit in der Frühpädagogik einen gesellschaftlich erkennbaren Nutzen zu geben. Die Sicherstellung einer hohen Betreuungsquote mit möglichst geringer Fluktuation ist mein persönliches wie berufliches Ziel. Dazu kann und muss Zeitarbeit schlank und auf das notwendigste reduziert gestaltet werden.

Ausbau der Vertriebsstrukturen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung / Geschäftsfeld Pädagogik. Neukundengewinnung, Disposition.

Ersatzdozent für die Fächer: Rechnungswesen / Buchführung, Controlling, Finanzierung und Investition von Industriekaufleuten.

Unfall- und Stressprävention durch Sicherheitstrainings als BGM-Maßnahme in Kundenunternehmen.

Selbstständiger Vertriebscoach für Freiberufler

Integrative Managementsysteme wie BGM, Arbeitssicherheit, CSR erfolgreich durch professionelle Weiterbildung sicherstellen. Rechtssicherheit und soziale Verantwortung als Managementaufgabe.

Unternehmensführung, strategische und operative Planung in der Praxis, Personalwesen, betriebliche Kennzahlen. Der Meistertitel für Kaufleute.