Isabella Hochreiter
Angestellt, People and Culture Manager, neoom ag
Bad Leonfelden, Österreich
Über mich
Als Business Partner kann ich mein Gespür für Menschen einsetzen um die idealen Kandidaten zu finden und meine zu betreuenden Abteilungen bestmöglich zu unterstützen. In den letzten zwei Jahren habe ich meine Leidenschaft für die Implementierung, Weiterentwicklung und Schulung von Systemen (z.B. Personio, Monday und TimeTac) entdeckt. Dabei konnte ich auf meine Projektmanagementfähigkeiten zurückgreifen, die mir auch während meines Bachelorstudiums Sozialwirtschaft geholfen haben. Den Gesamtüberblick zu behalten und durch aktives Zuhören viel Wissen zu sammeln, ist dabei essenziell für mich. In der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie im Reporting kann ich meiner Begeisterung für Zahlen nachgehen, welche sich während meiner Zeit in der Handelsakademie intensiviert hat. Weiters habe ich große Freude daran meine analytischen Fähigkeiten beim Entwickeln und Optimieren von Prozessen einzubringen.
Werdegang
Berufserfahrung von Isabella Hochreiter
Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Mai 2023
People and Culture Manager
neoom ag
Business Partner: Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle für ausgewählte Bereiche und Partnerbetriebe Einführung, Weiterentwicklung, Schulung und Key-User des HRIS Systems Personio Planung, Umsetzung und Schulung diverser „Projekte“ in Monday (z.B. Ticketsystem, Aus- und Weiterbildungsplanung, Änderungsübersicht Lohnbuchhaltung etc.) Key-User Monday und TimeTac Prozessentwicklung/-verbesserung/-dokumentation HR-Reporting Interne Kommunikation Unterstützung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
9 Monate, Aug. 2022 - Apr. 2023
Talent Acquisition and Operations
neoom ag
Verantwortlich für Attraction - Recruitment - Onboarding ausgewählter Bereiche Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle eines Partnerbetriebs Verbesserung von Prozessen Planung, Umsetzung und Schulung des Recruiting bis Onboarding Prozesses in Monday Organisation und Teilnahme an Karrieremessen Key-User Monday und TimeTac Operatives Personalmanagement
3 Monate, Mai 2022 - Juli 2022
Talent Acquistion and Operations
neoom ag
Verantwortung für Attraction - Recruitment - Onboarding Operatives Personalmanagement Mitarbeit bei vielfältigen HR-Projekten (Talentmanagement, Employer Branding, etc.)
1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2020 - Juni 2022
Institutsreferentin
Johannes Kepler Universität Linz
Administrative Personalverwaltung (Vertragsabwicklung, Reisekostenabrechnung, Zeitmanagement) Administration von Drittmittelprojekten (Budgetkalkulation, -kontrolle, -überwachung) Inhaltliche Betreuung der Institutswebsite Bestellung von Hardware und Software
2 Jahre und 9 Monate, Dez. 2017 - Aug. 2020
Studentische Assistentin
Allgemeine Sparkasse Oberösterreich Bank AGUnterstützung des Event-Teams bei der Organisation von Veranstaltungen
1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2016
Praktikantin
YTF London
Unterstützung beim Planen von Touren für Touristen in London sowie Social Media Marketing.
Ausbildung von Isabella Hochreiter
1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2020 - Aug. 2022
Management
Johannes Kepler Universität Linz
Schwerpunkt: Digital Transformation: Leadership, Human Resource Management and Change Masterarbeit: Attracting and Recruiting Generation Z on Social Networking Sites in Upper Austria
2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2017 - Juni 2020
Sozialwirtschaft
JKU Linz
Auslandssemester Trinity College Dublin
4 Jahre und 10 Monate, Sep. 2012 - Juni 2017
Multimedia und Webdesign
Bundeshandelsakademie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend