Isabel Klein

- Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Ausbildung in den Märkten, der Zentrale und der Logistik - Evaluation der bestehenden Ausbildungsprogramme und deren Bestandteile - Entwicklung neuer Ausbildungsangebote und -formen - Verantwortung für das Roll-Out des Ausbildungsprogramms bei den Franchisepartnern - Ansprechpartner für alle Stakeholder zum Thema Ausbildung - disziplinarische Verantwortung für die Auszubildenden der Zentrale und Logistik - Verantwortung für die Betreuung der Eigenmärkte

- Betreuung der Märkte im Rekrutierungs- und Einstellungsprozess inkl. Vertragsmanagement & in Disziplinarmaßnahmen - Weiterentwicklung & Roll-Out des Ausbildungprogramms - Durchführung des Ausbildungprogramms - Vakanzenplanung, Rekrutierung, Einstellung, Onboarding, Betreuung und disziplinarische Führung der Azubis in der Zentrale & Logistik - Entwicklung von Ausbildungsangeboten und - formen - Verantwortung für die Programmkoordination des intern. Traineeprogramms - Planung & Kontrolle von Kosten/Budget

HR Expert im Projektstatus für ein Lernmanagementsystem: - Implementierung und Roll-Out des Lernmanagementsystems - Betreuung aller Einrichtungshäuser und Ansprechpartner für alle Administratoren - Durchführung von Trainings - Erstellung von Handbüchern und Arbeitsweisen - Erstellung und Analyse von Reports und KPIs - Ansprechpartner für internationale Schnittstellen und den Gesamtbetriebsrat

- Ausbildungsleitung - Hauptverantwortlich für die Rekrutierung und das Onboarding neuer Mitarbeiter und Führungskräfte - Übernahme personaladministrativer und arbeitsrechtlicher Tätigkeiten - Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften - Beratung von Führungskräften - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Durchführung von Trainings

Abgeschlossenes Studium zur Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Organisation Medienmanagement