Hubert Horbach

Ich kann, weil ich will, was ich muss (Immanuel Kant)

Selbstständig, Inhaber, Personal&Entwicklung

NiederHorbach, Deutschland

Über mich

(Lebens-) erfahrener Coach, Trainer und Change-Berater für die Themen Führung und Verhandlung und viele ergänzende Themen um diese Schwerpunkte herum

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching bei/in Verhandlungen
Coaching
Change Management and leadership in Change
Training komplexer Verhandlungssituationen
Umgang mit schwierigen Mitarbeiter*innen
Coaching HR bei AG --> SE
Blue Ocean Strategy
praktische Führungstrainings mit konkreten Tipps
Automotive Business Erfahrung
Training
be here now!
Kommunikation
Transaktionsanalyse
Beratung
Changemanagement Workshop-Skills in US
Projektmanagement
leadership training and development
strategic selling
Konfliktmanagement
Entwickler des Führungsplanspiel LEADER
self-organization and time management
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Hubert Horbach

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022

    Senior Berater

    IPOS Neustadt/Weinstrasse

  • Bis heute 9 Jahre, seit Juli 2015

    Interim Management

    diverse Projekte

    Change Management Projekte, Aufbau einer professionellen Personalentwicklung in KMU und Mittelstand. Eine professionelle PE ist in Zeiten des Bewerbermangels ein gutes Argument für eine Firma. Dabei unterstütze ich Sie gerne als Interim Manager und Spezialist für PE/OE und Change Management. Besondere Aufmerksamkeit sollte - abgesehen vom digitalen Wandel - der Frage gelten: wie werden aus guten HR Referenten effektive Business Partner

  • Bis heute 15 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2009

    Inhaber

    Personal&Entwicklung

    selbständiger Berater und Trainer mit Schwerpunkten: - VerHandeln...beyond Harvard - Führungsthemen von 360°-Feedback über Trainings bis zum Einzelcoaching - Strategisches Vorgehen im Vertrieb, CRM-Praxis - TTT für interne (meist technische) Trainer und Kundenberater mit komplexen Inhalten

  • 4 Jahre und 8 Monate, Sep. 2008 - Apr. 2013

    Bürgermeister

    Leinsweiler

  • 7 Jahre und 4 Monate, Okt. 2001 - Jan. 2009

    Manager HR Development & Training

    Tenneco GmbH

    • Führungskräftequalifizierung deutsche und europ. Werke • Internationale Trainings im Bereich Leadership und Strategic Selling • Interne/externe Trainings und Weiterbildung, Budget 2008 >1 Mio € p.A. • Verantwortung für die Tenneco-HR-Systeme in Europa (Zielvereinbarungssystem, Persönliche Entwicklungsplanung, Nachfolgeplanung, Performance Improvement plan) • Management Audits Führungsebenen • Führung von 4 Mitarbeiter/innen und bis zu 72 Auszubildenden (incl. BA-Studenten)

  • 9 Jahre und 9 Monate, Mai 1999 - Jan. 2009

    Spezialist Personalmanagement

    mehrere Unternehmen

  • 2 Jahre, Okt. 1999 - Sep. 2001

    Manager PE/OE

    Lenze GmbH, Hameln

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juni 1996 - Aug. 1999

    Senior Consultant

    Strametz & Partner, Eschborn

  • 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 1991 - Mai 1996

    Personalentwickler

    Bertelsmann AG, Gütersloh

Ausbildung von Hubert Horbach

  • Transaktionsanyse Ausbildung in Freiburg i. Br.

    Freiburger Seminare für TA

  • Psychologie

    Universität Mannheim, Freie Universität Berlin

    Klinische Psychologie Arbeits & Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Klassische Musik - insbesondere Klaviermusik des 18. und 19. Jahrhunderts
Leinsweiler
Hundeerziehung
Mountainbike
Südtirol
Toskana
USA

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z