Dr. Henning Rode

Angestellt, Senior Manager Learning & Talent Management, ALDI Einkauf SE & Co. oHG, Unternehmensgruppe ALDI Nord

Essen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Leadership Development
Eignungsdiagnostik
Personal- und Organisationsentwicklung
HR Strategy & Projects
HR IT Project Management
HR Transformation
Wirtschaftspädagogik
Lehrkompetenz (Hochschuldidaktik Ausbildereignung)
interkulturelle Kompetenz
empirische Personal- und Organisationsforschung
HR

Werdegang

Berufserfahrung von Henning Rode

  • Bis heute 11 Monate, seit Aug. 2023

    Senior Manager Learning & Talent Management

    ALDI Einkauf SE & Co. oHG, Unternehmensgruppe ALDI Nord

  • 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2020 - Juli 2023

    Manager Talent & Performance Management International

    ALDI Einkauf SE & Co. oHG

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2017 - Dez. 2019

    Expert People Development / Talent Management

    thyssenkrupp Materials Services GmbH

    - Organisation und Durchführung von Development Centern für (angehende) Führungskräfte - Konzeption und Durchführung von Talent Development-Programmen - Auswahl und Steuerung externer Dienstleister (z.B. für Design Thinking-Workshops, eignungsdiagnostische Verfahren) - Beratung von Führungskräften & HR Business Partnern zu Entwicklungsangeboten für Potenzialträger - Mitwirken an Konzernprojekten (z.B. globaler Rollout konzernweiter Talent Management-Systematik)

  • 1 Jahr und 6 Monate, März 2017 - Aug. 2018

    Dozent im Bereich Human Resource Management

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management
  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2016 - Dez. 2017

    Project Lead HR Transformation/Shared Services Transition

    thyssenkrupp Materials Services GmbH

    - Steuerung der weltweiten HR Transformation für die Gesellschaften der BA im Rahmen eines Konzernprojekts (u.a. Stakeholderkommunikation, Change Management) - Mitwirken in Konzernprojekten (u.a. Projektkoordination der Implementierung neuer Recruitingorganisation in der BA; Entwicklung Candidate Experience Survey; Benchmarking) - Steuerung des Global Shared Services Programms innerhalb der BA (u.a. Einführung SAP Success Factors, Payroll-Outsourcing) - Vertretung der Interessen der BA in Konzerngremien

  • 3 Jahre und 10 Monate, Dez. 2011 - Sep. 2015

    wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand)

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

    Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation und Personal

  • 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2009 - Dez. 2011

    wissenschaftlicher Mitarbeiter

    FernUniversität in Hagen
  • 1 Jahr, Okt. 2006 - Sep. 2007

    Commercial Project Manager

    Siemens IT Solutions and Services Pte Ltd Singapore

  • 3 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2006

    Vertriebskaufmann

    Siemens AG IT Operations

  • 2 Jahre, Okt. 2001 - Sep. 2003

    Stammhauslehre

    Siemens AG SPE

Ausbildung von Henning Rode

  • 4 Jahre und 5 Monate, Dez. 2011 - Apr. 2016

    Wirtschaftswissenschaften (BWL, insb. Organisation und Personal)

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

    Titel der Dissertation: Enterprise Social Media – Empirische Analysen zu ihrer individuellen Nutzung und zu ihren organisationalen Folgen

  • 2 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2009

    Wirtschaftspädagogik

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

    Personal- und Strategieentwicklung, Märkte & Innovation, Nebenfach Sportdidaktik

  • 2 Jahre, Okt. 2001 - Sep. 2003

    Industriekaufmann (IHK)

    Siemens AG

  • 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2001 - Mai 2005

    International Management

    Fachhochschule für Oekonomie und Management Essen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Personal- und Organisationsentwicklung
Leadership
Enterprise 2.0
empirische Organisations- und Personalforschung
Fußball / Radfahren / Laufen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z