Hannah Ellermann

In leitender Verantwortung für Konzeption und Umsetzung eines Innovation Campus am Standort Schwedt/Oder im Landkreis Uckermark, Brandenburg bin ich Ansprechpartnerin für interessierte Start-ups, Universitäten und zivilgesellschaftliche Akteur*innen, die sich vernetzen und ggf. in den Campus einbringen möchten. Schwerpunkte des Innovation Campus sind aufgrund der vor Ort bestehenden Industrielandschaft und Alleinstellungsmerkmale des Standorts Schwedt/Oder u.a. die Bereiche Verfahrens- und Umwelttechnik.

FREIES RADIKAL unterstützt Teams und Einzelpersonen in Workshops dabei, ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen zu erweitern: Für mehr Produktivität und Zufriedenheit, und Arbeit auf Augenhöhe. FREIES RADIKAL berät Unternehmen in Prozessen des Change Managements und konzipiert und moderiert kollektive Veränderungsprozesse: Für die Gestaltung eines Talent-freundlichen, zukunftsfähigen Arbeitsumfelds, das die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation sichert.

• Organisatorische Verantwortung Gründungsprozess, Teamentwicklung • Geschäftsentwicklungsstrategie mit Fokus kommunale Kunden • Konzeption & Durchführung interner Kommunikationsstrategie- & Geschäftsentwicklungsworkshops • Präsentation des Unternehmens auf Konferenzen & Meetings; Jurypreis für bester Pitch auf der Innogy Conference im 09/2017 & Publikumspreis bei den Ossiach Energy Talks 06/2017 • Personalverantwortung für 3 Mitarbeiter*innen und mitverantwortlich für Auswahl von Neueinstellungen

• Betreuung von Kapitalbeschaffungsmandaten und Beratung von sozial und ökologisch nachhaltig ausgerichteten Unternehmen zu Businessplänen und Kapitalstrukturierung, Dealumfang von £1 Mio. bis £10 Mio. • Präsentation des Unternehmens gegenüber potenziellen Klienten und Investorinnen, Akquise • Optimierung firmeninterner Prozessabläufe; Anpassung eines internen Vertriebs-Tools und Durchführung von Team-Trainingworkshops

Fokus: Strategisches Denken in Konfliktsituationen und ungeregelte Konfliktformen

Wirtschaft Politische Theorie