Gustavo Julio Riva Martinazzi

Implementar políticas y procedimientos de RR.HH Establecer Políticas de Reclutamiento y Selección. Implementar políticas de Capacitación y Desarrollo. Establecer cuadro de sucesiones. Medir y mejorar el clima laboral.. Coordinar los procesos de Administración de Personal. Desarrollar un sistema de Evaluación del Desempeño. Establecer políticas e implementar un sistema de Remuneraciones. Garantizar óptimas relaciones laborales con los distintos representantes gremiales. Coordinar las actividades de Medicina

Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RR.HH. corporativos. Relevar el Clima Organizacional e implementar planes de acción. Búsqueda y selección de mandos medios y altos para tiendas. Detección de personal con potenciales y seguimiento de planes de carrera. Determinación y seguimiento de cuadros de reemplazo. Realización y seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño. Detección de necesidades de capacitación e implementación de programas de entrenamiento. Control de la

Establecer e implementar políticas de Recursos Humanos. Determinar políticas de Reclutamiento y Selección. Determinar el presupuesto anual de capacitación, programar las actividades de capacitación y desarrollo y coordinar la implementación de las mismas. Diseñar y administrar la estructura de remuneraciones. Comunicaciones. Relaciones Laborales, apoderado de la Empresa para la representación legal de la misma. Lideré un proceso de desvinculación de 700 personas y posterior negociación el gremio y ministe

Administrar los legajos de Capacitación del personal. Detectar necesidades de capacitación, principalmente de las áreas productivas e implementación del programa anual bajo el sistema de Calidad ISO 9000. Administrar el presupuesto anual de capacitación. Realizar el reclutamiento y selección del personal. Programar las tareas de análisis relativas al planeamiento y desarrollo de los Recursos Humanos. Mantener los canales de comunicación con el personal. Coordinar las actividades con el servicio de medicina

Desarrollo del plan de marketing con el objetivo de trabajar con clientes en Sudamérica. Atención de los clientes que la empresa tiene en Europa.