Gerrit Thörner

Angestellt, Personalleiter, Caritas-SkF-Essen gGmbH

Essen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Humor und gute Laune
HR Management
Recruiting
Personalmanagement
Personalleitung
Mitarbeiter gewinnen
Teamentwicklung
Mitarbeiterbindung
Personalführung
Personalentwicklung
Change Management
Employer Branding
Personalmarketing
Social Media Recruitment
Social Media Marketing
HR-Prozesse
HR-Business Partner
Arbeitsrecht
INSIGHTS MDI®
Empathie
Coaching
Business Development
Regionalleitung
Vertriebssteuerung
Vertrieb
Personaldienstleistungen
Personalvermittlung
Arbeitnehmerüberlassung
Personalberatung
Sales
Contracting
Contentmanagement
AÜG
MSP
RPO
Dienst- und Werkvertrag
Operatives Controlling
Mitarbeiter führen
Führungskraft
Herzblut für neue Aufgaben
Personalauswahl
Begeisterungsfähigkeit
Mitarbeiter

Werdegang

Berufserfahrung von Gerrit Thörner

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2022

    Personalleiter

    Caritas-SkF-Essen gGmbH

  • 1 Jahr und 8 Monate, März 2020 - Okt. 2021

    Leiter Human Resources

    Postcon NRW GmbH

    Leitung des HR-Bereiches mit einem Team von 12 Mitarbeitern Verantwortung für 1200 gewerbliche und 80 kaufmännische Mitarbeiter

  • 3 Jahre und 3 Monate, Sep. 2016 - Nov. 2019

    HR Manager

    JOB AG Technology Service GmbH // JOB AG Business Service GmbH

    HR Management für 55 interne Mitarbeiter sowie 250 Projektmitarbeitern

  • 4 Jahre und 8 Monate, Jan. 2012 - Aug. 2016

    Regionalmanager

    GULP Solution Services GmbH (Randstad-Gruppe)

    Führung der Region Nord mit den Niederlassungen Lübeck, Hamburg, Bremen, Hannover, Osnabrück, Düsseldorf, Dortmund und Köln. 45 interne Mitarbeiter • Direkte Führung der Niederlassungs-Manager • Recruiting, Personalauswahl, Coaching und Personalentwicklung • Personalmarketing • Vertrieb, Großkundenbetreuung sowie Verhandlung, bundesweiter Rahmenverträge - auch MSP • Change Management – z.B. Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2011

    Business Unit Manager

    Yacht-Teccon Engineering GmbH (Randstad-Gruppe)

    Führung der Niederlassungen Düsseldorf, Dortmund, Köln und Koblenz als Profitcenter – IT und Engineering 10 Consultants • Planung und Steuerung der Vertriebs- und Rekrutierungs-Aktivitäten (KPI's) • Personalauswahl, Führung, Motivation und Entwicklung • Akquisition und Betreuung von Key-Accounts • Budgeterstellung und Kontrolle • Pate und Trainer im Rahmen des Führungskräfte-Nachwuchs-Programms • Teilnahme an internen und externen QM-Audits

  • 4 Jahre und 1 Monat, Aug. 2005 - Aug. 2009

    Manager Niederlassung Düsseldorf

    Randstad Deutschland GmbH & Co.KG

    Führung der Niederlassung Düsseldorf als Profitcenter. 20 Vertriebsdisponenten • Planung und Steuerung der Vertriebs- und Rekrutierungs-Aktivitäten (KPI's) • Personalauswahl, Führung, Motivation und Entwicklung • Akquisition und Betreuung von Key-Accounts • Budgeterstellung und Kontrolle • Markteinführung Professionals-Units – IT-Service, Engineering, Finance und Personalvermittlung. • Markt – und Wettbewerbsanalyse

  • 6 Jahre und 4 Monate, Mai 1999 - Aug. 2005

    Manager Niederlassung Recklinghausen

    Randstad Deutschland GmbH & Co.KG

    Führung der Niederlassung Recklinghausen als Profitcenter. 4 Vertriebsdisponenten Schwerpunkt im gewerblich / technischen Bereich

Ausbildung von Gerrit Thörner

  • Wirtschaftswissenschaften

    Fachhochschule Osnabrück

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Kochen
Kind und Kegel
Sport
American Football
Skifahren

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z