Gabriela Stuber

Berufserfahrung von Gabriela Stuber

• Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2021

  Personalbereichsleiterin

  Stadler Rail AG

• 4 Jahre und 6 Monate, März 2017 - Aug. 2021

  HR-Fachfrau

  BÜCHI Labortechnik AG

  - Personalselektion inkl. Rekrutierungsgespräche - Personaladministration, Erstellen von Arbeitszeugnissen - Verantwortliche Berufsbildung (17 Lernende in sieben Berufen) - Berufsbildnerin Kaufleute E-Profil (6 Lernende) - Personalbetreuung und Führungsunterstützung - Kontrolle der Arbeitszeiten, Ferien und Absenzen - Organisation von Personalanlässen, HR-Projekte

• 3 Jahre und 7 Monate, Aug. 2013 - Feb. 2017

  Personalverantwortliche

  Polygal AG

  - Personalwesen • Personalselektion inkl. Rekrutierungsgespräche • Personaladministration, Erstellen von Arbeitszeugnissen • Personalbetreuung und Führungsunterstützung • Kontrolle der Arbeitszeiten, Ferien, Absenzen • Lohnbuchhaltung • Berufsbildnerin (drei Kaufleute E-Profil) • Festlegung der Aus- und Weiterbildungsprogramme - Einkauf von Chemikalien und Verpackungsmaterial - Mitglied des Kaders

• 3 Monate, Mai 2013 - Juli 2013

  Kauffrau

  dreischiibe

  Sekretariatsleiterin, Betreuung und fachliche Führung von drei KV-Lernenden, Verantwortlich für die Telefonzentrale, Kassenführung und das Auftragswesen

• 3 Monate, Okt. 2012 - Dez. 2012

  Sachbearbeiterin Personal (befristet)

  Stadler Bussnang AG

  komplette Personaladministration Rekrutierung von Fachmitarbeitenden Betreuung der Bereichs- und Abteilungsleitenden

• 6 Jahre und 5 Monate, März 2006 - Juli 2012

  HR Business Partnerin

  Die Schweizerische Post

  - Verantwortung für ein ganzheitliches, markt- und kundenorientiertes HR-Management - Beratung der Linie in allen Fragen des HR-Managements wie Rekrutierung, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Betreuung, Lohnfindung, Leistungsbeurteilung, Integration von leistungsverminderten Mitarbeitenden, Migration, Arbeitsrecht und Austritte - Durchführung von fachspezifischen Workshops für Linienvorgesetzte - Mitarbeit in nationalen Projekten - HR-Support gestützt auf Leistungsvereinbarungen und HR-Vorgaben

• 5 Jahre und 4 Monate, Nov. 2000 - Feb. 2006

  Verkaufs- und Produkttrainerin

  Die Schweizerische Post

  - Entwicklung und Durchführung von Verkaufsschulungen - Organisation und Koordination von Produktschulungen - Verantwortung und Durchführung der Weiterbildung von 16 Trainern gemäss Konzept "train the trainer" - Aktive Mitarbeit bei nationalen Schulungskonzeptionen - Prüfungsexpertin Branchenausbildung Verkauf (postintern)

• 10 Monate, Jan. 2000 - Okt. 2000

  Verantwortliche für Marketing-Service, Training & Merchandising

  Die Schweizerische Post

  - Analysieren der Bedürfnisse im Verkauf, entsprechende Entwicklung und Durchführung von Schulungen - Sicherstellung der Qualität des Erscheinungsbildes in den Poststellen - Organisation von Messen und Ausstellungen, Entwicklung und Durchführung von Messetrainings und Betreuung des Messeteams

• 6 Jahre, 1994 - Dez. 1999

  Betriebssekretärin

  Die Schweizerische Post

  - Leiterin der Verkaufs- und Beratungszone (PostShop) - Verkauf von postalischen und nicht-postalischen Markenartikeln - Gradierten- und Posthalter-Ablösungen - Mitglied im Messeteam - Trainerin für PostFinance-Produkte