Friedrich Lömker

Ganzheitliche Beratung von Personen und Organisationen in Qualifizierungsfragen (Personal- u. Organisationsentwicklung). Durchführung von Audits und Assessments.

Konzeptionierung und Begleitung von internen Qualifizierungsmaßnahmen und Führungskräfteentwicklungen. Durchführung von Audits und Assessments.

Inhaltliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung (Seminare, Workshops, Tagungen, Dozentenauswahl) für die Themenbereiche Personalmanagement, Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Train-the-Trainer, Coaching und Arbeitsrecht.

Konzeption, Organisation u. Betreuung von Seminaren für das Traineeprogramm der VR-Banken sowie Aufbau und Umsetzung eines berufsbeleitenden Stdudiums (Dipl.-Betriebswirt): Lektorentätigkeit für Studienmaterialien, Koordination von Präsenzveranstaltungen, Betreuung von Studiengruppen, Durchführung von Verkaufs- und Gesprächstrainings, Dozententätigkeit im Fach Genossenschaftswesen

Durchführung von Seminaren für in den neuen Bundesländern, Umsetzung u. Evaluierung einer Bildungskonzeption für Genossenschaftsbanken,

Verschiedene Stationen: Privat- und Firmenkundengeschäft, Baufinanzierung, Kreditabteilung

Ausbildung Bankkaufmann, Berufstätigkeit im Kreditbereich (Marktfolge Aktiv)

Soziologie, Volkswirtschaftslehre, Empirische Sozialforschung und Statistik