Frank Hermle
Partner / Gesellschafter, Managing Partner, The Culture Institute
Zürich, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Frank Hermle
Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2016
Managing Partner
The Culture Institute
4 Monate, Sep. 2016 - Dez. 2016
In Transition
In Transition
2 Jahre und 7 Monate, Juni 2013 - Dez. 2015
Associate Partner
Malik Management Zentrum St.Gallen
• Akquisition von Neukunden und Projektleitung im Kontext Management Development • Konzeption und Durchführung von Management & Leadership Programmen und massgeschneiderten Lösungen bei internationalen Grossunternehmen der Automobil- und Finanzdienstleistungsbranche mit Schwerpunkt auf Führung und Zusammenarbeit
• Verantwortung für die Neuausrichtung und Implementation der globalen Management & Leadership Development-Architektur • Globaler Lead bei der Neukonzeption aller Management & Leadership Development-Programme • Durchführung von Management & Leadership Programmen und massgeschneiderten Lösungen
8 Monate, Juni 2009 - Jan. 2010
Head Leadership Institute EMEA (ad interim)
Credit Suisse London
• Etablierung des Leadership Institutes als strategischer Partner für das Line- und das Human Resources Management • Regionale Umsetzung aller Human Capital Management-Prozesse • Orchestrierung des Management & Leadership- und des Personal Effectiveness-Curriculum • Konzeption und Durchführung von Management & Leadership Programmen und massgeschneiderten Lösungen • Projektleitung für die regionale Umsetzung des Credit Suisse HR Transformation Projektes
1 Jahr und 7 Monate, Mai 2007 - Nov. 2008
Head Management Development Americas, Head L+D Investment Banking Department
Credit Suisse New York
• Etablierung des Bereichs ML&D als strategischer Partner für das Line- und das Human Resources Management • Aufbau der internen Beratung für Credit Suisse Manager in AMERICAS • Orchestrierung des Management & Leadership- und des Personal Effectiveness-Curriculum • Konzeption und Durchführung von Management & Leadership Programmen und massgeschneiderten Lösungen • Head Learning & Development für das Investment Banking Department (als zusätzliche Funktion)
• Konzeption und Durchführung von Management & Leadership Programmen und massgeschneiderten Lösungen • Programm-Management für Management & Leadership Development-Programme
• Projektleitung und -durchführung auf den Gebieten der Management-Schulung, -Training, -Entwicklung und -Beratung • Akquisition von Aufträgen und Projekten einschliesslich der Initiierung und Durchführung aller Massnahmen • Übernahme von Forschungs- und Entwicklungsarbeiten • Verantwortliche Leitung, Vorbereitung und Durchführung interner Aus- und Weiterbildungs-massnahmen für die Befähigung von Consultants und Trainern des Malik Management Zentrum St.Gallen
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Fraunhofer Institut
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AEG Electrocom
Ausbildung von Frank Hermle
Verwaltungswissenschaften
Universität Konstanz
Management und Human Resources
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend