Frank Ehnes

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Agiler Visionär, Trainer, Coach, Personalentwickler, Frank Ehnes Personalentwicklung

Oerlinghausen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Coaching
Beratung
Training
Moderation von Gruppen
Moderation Digitalisierung
Konzepterstellung
Anforderungsanalyse
Aufgabenanalyse
Stellenbeschreibung
Kompetenzprofile
Mitarbeitergespräche
Zielvereinbarungsgespräche
Wissensmanagement
Qualifizierungsbedarf
Onboarding-Prozesse
Talent Management
Zufriedenheitsbefragung
Führungskräfteentwicklung
Visions- und Zielentwicklung
Prozessanalyse
Kommunikationstraining
Prozessoptimierung
Führungstraining
Digitale Transformation
Lösungsorientiertes Coaching
Führungscoaching
Agilität
Management 3.0
Agile Führung
Analysefähigkeit
Innovationskraft
Kommunikation
Weiterbildungsmanagement
Personalbeschaffung
Personaladministration
Personalmanagement
Geschäftsprozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Ehnes

  • Bis heute 18 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2006

    Agiler Visionär, Trainer, Coach, Personalentwickler

    Frank Ehnes Personalentwicklung

    Agile Transformation und Change bewirken, Kreisorganisation implementieren, Nachhaltigkeit verbessern, Kommunikation und Führung optimieren, Kompetenzen analysieren und fördern, Befragungen und Fördergespräche führen ________________________________________________________________________ Training und Coaching - Bereiche Führung, Kommunikation, Team, Vertrieb, Messe, Gründung ... fragt mich einfach.

  • 4 Jahre und 10 Monate, Jan. 2001 - Okt. 2005

    Personalentwicklung und Weiterbildungsberatung

    MACH2 Personalentwicklung

    Beständige Zusammenarbeit in der Personalentwicklung mit den angeschlossenen kleinen und mittelständischen Betrieben aus der Region Herford.

  • 7 Monate, Dez. 1999 - Juni 2000

    Diplomand und Projektbearbeiter Personalentwicklung

    Schüco

    Thema der Diplomarbeit: "Potenzialbeurteilung für Führungskräfte" ________________________________________________________________________ Ziel der Diplomarbeit: Personalentwicklung für Mitarbeiter mit guten Führungsanlagen

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 1985 - Sep. 1989

    Ausbildung zum Industriekaufmann, Verkaufssachbearbeiter

    Dr. August Oetker

Ausbildung von Frank Ehnes

  • 6 Jahre und 4 Monate, März 1994 - Juni 2000

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Bielefeld - Studiengang BWL

    Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Marketing und Vertrieb

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Gemeinsamer Austausch
Philosophie
Musik
Kochen
Fahrradfahren

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z