Ferran Paris Miró

Departamento: Recursos Humanos

Departamento: Recursos Humanos, Dirección de proyectos de Selección, Executive Search, Assessment Center, Development Center, Managment Audit. Evalauciones, Planes de Carrera... Procesos de Consultoría en Recursos Humanos.

Departamento: Recursos Humanos, Dirección de procesos de búsqueda directa y selección externa, perfiles Managment, Direcciones y Gerencias, Técnicos Superiores, Administrativos Diseño y Dirección de procesos de Assessment Center, Development Center y Managment Audit. Realización de manuales de acogida y planes de carrera. Descripción y valoración de puestos de trabajo mediante gestión por Competencias. Perfil de tutor para mandos intermedios y asesoramiento estratégico a Dirección de RH. Elaboración ofertas

Departamento: Recursos Humanos, Responsable de un equipo de 8 personas, consultores seniors y júniores. Dirección en procesos de Assessment Center, Development Center y Managment Audit. Dirección en procesos de Evaluación, Promoción y Selección externa. Elaboración de Ofertas y Negociación a Clientes. Gestión de planes de formación para clientes. Elaboración de planes de carrera para empleados. Dirección en procesos de Clima, Descripción y Valoración de puestos de trabajo. Elaboración de herramientas de sim

Departamento: Recursos Humanos, Departamento Técnico en Consultoría, Selección y Evaluación. Dirección en procesos de Assessment Center, Development Center y Managment Audit. Dirección en procesos de Evaluación, Promoción y Selección externa. Elaboración de Ofertas y Negociación a Clientes. Consultor en procesos de Consultoría; Clima, Descripción y Valoración de puestos de trabajo. Formador para técnicos en RRHH en; Gestión por competencias, Personalidad laboral, Aplicación de herramientas de Evaluación, En