Fernando Olivera Correa

Asesorar sobre todos los procesos organizacionales y sociopsicológicos que influyen en el proceso enseñanza-aprendizaje

planifacion, organizacion, control y mando. Negociacion y firma de contratos con empresas socios. Lobby para gestionar la entrada, facil adaptacion y rentabilidad a la empresas extranjeras que desea operar en Guinea Ecuatorial

planificacion de rrhh, politica y gestion de formacion y desarollo, seleccion, analisis y descripcion de puesto, analisis de los variables sociopsicologico, y gestion de cambio

Transmision de conocimientos básico de la psicologia como ciencia a los estudiantes del curso acceso a la Carrera de psicología

Búscada directa, desarrollo de proyectos, y detección de cliente potenciales

Departamento: Recursos Humanos, Estudio de clima laboral y asesoramiento al director general para la toma de decisiones relacionadas con RRHH

Departamento: Recursos Humanos, Análisis de las exigencias externas e internas para la conformación de puestos

Departamento: Otro, Profesor de Literatura Nivel Enseñanza Media

Departamento: Otro, Impartir clase de Historia Contemporánea nivel Enseñanza Media

Direccción de Recursos Humanos

Diagnóstico organizacional y diseño de rumbo estratégico en el proceso de cambio.

Armonizar la relación de la empresa con sus públicos internos y externos como ventaja competitiva.

Planificación, organización, control y mando en las empresas.

Diagnóstico, orientación e intervención de los fenómenos psicológicos y de todos los procesos de relación del hombre consigo mismo y su entorno (alteraciones mentales, conflictos laborales, comunitarios y organizacionales).

Pedagodía general, didáctica aplicada a la Literatura Española y a la Historia Contemporánea, Planificación Educativa, entre otros aspectos relevantes para la Enseñanza Media.